Het aantal Afrikaanse Amerikaanse eigenaren van kleine bedrijven in de Verenigde Staten is in slechts een jaar met maar liefst 400% toegenomen. Dit was de bevinding van een enquête van het financieringsbedrijf voor kleine bedrijven, Guidant Financial.
De staat van een Small Business-enquête interviewde meer dan 2.600 eigenaren en ondernemers van kleine bedrijven, zowel mannen als vrouwen.
African American Small Business Statistics
Uit de enquête bleek dat in 2018 45% van de eigenaren van kleine bedrijven etnische minderheden waren. Dit was al een dramatische stijging vanaf 2015, toen het aantal eigenaren van minderheidsaandeelhouders slechts 15% bedroeg. De grootste toename bij minderheidseigenaren in kleine bedrijven was echter de enorme toename van het aantal eigenaren van kleine bedrijven in Afrika, jaar op jaar, met 400% in een periode van 200 tot 2018.
$config[code] not foundNa de Afro-Amerikanen waren Hispanics de op een na grootste groep van eigenaren van kleine minderheidsaandeelhouders die 14% van de ondervraagde ondernemers voor de enquête vertegenwoordigden. Ondertussen waren Aziaten goed voor 8% van de ondervraagde bedrijfseigenaren, terwijl indianen 4% bedroegen.
David Nilssen, CEO van Guidant Financial, deelde zijn enthousiasme over de toename van het aandeelhouderschap in kleine bedrijven in de Verenigde Staten in een aankondiging van de richtlijnen.
In de release zei Nilssen: "Het is spannend om de groei te zien van kleine bedrijven in kleine handen, een trend die gestaag is toegenomen sinds we onze enquête in 2015 begonnen.
hij voegde hieraan toe: "Groei tussen alle minderheden, inclusief vrouwen, is veelbelovend in Amerika, aangezien het eigendom van kleine bedrijven gunstiger wordt en gemakkelijker te bereiken is. We anticiperen en hopen een voortdurende toename te zien, aangezien de impact van belastinghervorming en economische groei het eigenaarschap van kleine bedrijven verder zal ontwikkelen. "
Het onderzoek toonde ook enkele van de redenen achter de vruchtbare groei van het eigenaarschap van kleine minderheidsaandeelhouders. Specifiek, 62% van de eigenaren van kleine bedrijven in Afrika kondigde hun verlangen aan om hun passie na te streven als reden voor het starten van een bedrijf. Nog eens 53% van de ondernemers in de Afro-Amerikaanse markt zei dat ze klaar waren om hun eigen baas te worden, en 30% zei dat ze besloten om eigenaar van een klein bedrijf te worden omdat er een "gelegenheid zich voordeed".
Zakelijke dienstverlening is een van de leidende bedrijfstypen waarmee Afro-Amerikanen de afgelopen jaren zijn begonnen, waarbij 13% van de deelnemers aangeeft een onderneming voor zakelijke dienstverlening te hebben. Gezondheid, fitness en schoonheid is een andere populaire zakelijke niche voor Afro-Amerikaanse ondernemers, waarbij 9% van de eigenaren van kleine bedrijven zegt dat ze dit soort zaken hebben gedaan.
Uit de enquête bleek dat 66% van de eigenaren van Afrikaanse Amerikanen hun huidige locatie willen uitbreiden.
Spaanse eigenaren van kleine bedrijven
Als het gaat om Spaanse bedrijfseigenaars, de op een na grootste minderheidseigendomgroep in de Verenigde Staten, liet Hispanic Business Owners 2018 Small Business Trends van Guidant Financials zien dat 51% van de Spaanse ondernemers gemotiveerd was om hun eigen bedrijf te openen omdat ze zich klaar voelden om hun eigen baas te zijn.
Het betreden van het restaurant en de voedingsmiddelenindustrie is een populaire onderneming voor de Spaanse gemeenschap met 11% van de Spaanse eigenaren van kleine bedrijven die een bedrijf in deze sector exploiteren. Net als de Afrikaanse Amerikaanse gemeenschap van eigenaren van kleine bedrijven, is zakelijke dienstverlening een andere toonaangevende sector voor Spaanse ondernemers.
Op een schaal van tien, met tien als de hoogste, plaatsten Iberiërs hun geluk bij het runnen van een eigen bedrijf om negen uur. Dit is iets hoger dan die van eigenaren van een Afrikaans-Amerikaans bedrijf, die hun geluk kenden omdat ze om acht uur een eigen bedrijf in de Verenigde Staten hadden.
Foto via Shutterstock
6 Opmerkingen ▼
