Promoties brengen meestal beloften met zich mee van een goede loonsverhoging, een nieuwe titel en andere voordelen verbonden aan het opvoeren van de ondernemingsladder. Als je in de rij staat voor een promotie en je baas een lowball-aanbieding doet, moet je beslissen of de kleine hobbel in status en salaris de extra werklast en verantwoordelijkheid waard is.
Evalueer de Aanbieding
Spreek je waardering uit voor de promotie en vraag je baas om tijd om het aanbod te overwegen. Vraag schriftelijk voorwaarden, zodat u de taken van de nieuwe functie kunt vergelijken met wat u op dit moment doet. Houd rekening met nieuwe tijdverplichtingen en verantwoordelijkheden en beslis of de aangeboden extra vergoeding evenredig is aan het extra werk dat u zult doen. Als u bijvoorbeeld een extra $ 25 per week verdient voor een veel zwaardere werklast, is het misschien niet de moeite waard.
$config[code] not foundHet aanbod tegengaan
Geef je baas een tegenbod voor een hoger salaris als je vindt dat de te betalen beloning te laag is voor de extra werklast. Wijs op de extra verantwoordelijkheden van de nieuwe functie.Geef feiten en cijfers over salarissen voor vergelijkbare functies in uw geografische gebied, en zelfs in uw eigen bedrijf als u die informatie hebt. Een goede bron voor deze informatie is het Amerikaanse Bureau of Labor, dat salaris- en werkgegevens verstrekt over meer dan 800 beroepen. Herhaal de factoren die u een goede kandidaat maken voor de promotie, zoals speciale vaardigheden of ervaring. Bepaal vooraf het cijfer dat u bereid bent te regelen om de promotie te volgen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVraag om extra's
Als je baas niet bereid is om te wijken voor zijn salaris, onderhandel dan andere voordelen en voorwaarden. U kunt misschien extra vakantiedagen bespreken, winstdeling van bedrijven of de mogelijkheid om een flexibel schema te maken waarmee u op bepaalde dagen uw eigen uren of thuiswerk kunt instellen.
Weiger de promotie
Als je uiteindelijk beslist dat de nadelen zwaarder wegen dan de pro's om de positie te accepteren, weiger je het promotieaanbod beleefd en professioneel af te wijzen. Bedank je baas nogmaals voor de gelegenheid. Benadruk uw betrokkenheid bij uw huidige functie en uw interesse in toekomstige promotiemogelijkheden. Houd er rekening mee dat je baas misschien tijdelijk boos of teleurgesteld is dat je de promotie hebt afgewezen. Je kunt zijn frustratie verlichten door je baan op een nog hoger niveau uit te voeren en een positieve en enthousiaste houding aan te nemen.
Accepteer de promotie
Als je de promotie accepteert, moet je het feit loslaten dat het niet de grote stap was en de loonsverhoging die je wilde. Doe je best om snel aan je nieuwe rol te wennen en begin opmerkelijke bijdragen te leveren. Omhels uw nieuwe verantwoordelijkheden om het management uw waarde en waarde aan het bedrijf te tonen. Dit zal je helpen jezelf te positioneren voor een grotere hobbel in de toekomst.
