Navigeren door de vroege 21e-eeuwse werkplek kan lastiger zijn dan ooit. Met de concurrerende economie van de Verenigde Staten verkennen bedrijven nieuwe manieren om spannende, motiverende werkomgevingen te creëren. Desondanks blijft professionalisme van invloed op de werkplek en is het een cruciaal onderdeel van het slagen op het werk.
Jurk
Professioneel aankleden op de werkplek is belangrijk omdat het laat zien dat u geeft om wat u doet. Overweeg wat je draagt voor andere belangrijke gebeurtenissen, zoals een bruiloft of een gewild sollicitatiegesprek: je kleedt je best voor dit soort activiteiten omdat je deelneemt aan iets speciaals - je werkplek zou niet anders moeten zijn. Observeer wat succesvolle managers en leidinggevenden op uw werkplek dragen en volg hun voorbeeld. Deze professionaliteit kan er vaak toe leiden dat je wordt geassocieerd met deze groep mensen, simpelweg omdat je eruitziet hoe ze eruitzien, wat kan zorgen voor betere carrièremogelijkheden in de toekomst.
$config[code] not foundManieren
Zodra werknemers hun best doen, impliceert dit dat zij ook hun best moeten doen. Hoewel mensen zich vaak op hun werkplek prettig voelen, is het essentieel dat medewerkers goede manieren blijven beoefenen. Een eenvoudig 'alsjeblieft', 'dank u', en andere beleefde uitspraken zijn altijd nuttig omdat het een omgeving van waardering en professionaliteit bevordert. Aan de andere kant kunnen volgens USAToday.com slechte manieren, zoals een veeleisende houding en voortdurend sms'en op het werk, schadelijk zijn voor je carrière. Dit soort onprofessionele gewoonten belemmeren uw vermogen om kwaliteitsrelaties te creëren, die essentieel zijn voor uw vermogen om vooruitgang te boeken op het werk.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPeer-relaties
Doordat medewerkers steeds meer op kantoor doorbrengen, willen veel mensen hechte, zinvolle vriendschappen sluiten met degenen met wie ze werken. Een werkplek vol met vrienden kan heel nuttig zijn als de professionaliteit intact blijft, omdat gelukkige en betrokken werknemers productiever en winstgevender zijn. Emoties en attitudes zijn echter besmettelijk, dus onprofessioneel gedrag tussen werknemers kan ook een negatieve invloed hebben op de werkplek. Een veel voorkomende maar zeer schadelijke en onprofessionele handeling waar veel aan meedoet, is roddelen. Roddelen zorgt voor onzekere en angstige werknemers die waarschijnlijk wrok of angst koesteren en uiteindelijk zullen vertrekken. Hoge omzet is kostbaar voor het bedrijf en vaak frustrerend voor de achterblijvende werknemers die de speling moeten oppikken tot een nieuwe persoon is aangenomen en opgeleid.
Supervisor-werknemerrelaties
Het is ook noodzakelijk dat gezonde, professionele supervisor-werknemerrelaties worden gecreëerd en onderhouden op de werkplek. Professionele medewerkers en bazen zullen weerstand bieden aan de drang om overdreven te klagen. Dit klinkt misschien eenvoudig genoeg, maar klagen is bij veel mensen en op veel plaatsen een gewoonte geworden. Hoewel een goede supervisor belangstelling voor je leven zal hebben - en het zal niet altijd met positiviteit gevuld zijn - is een positieve houding en kijk in de wereld van vandaag zeldzaam en wil je niet als een andere klager bestempeld worden. Een persoon zijn die constant op zoek is naar en praat over het goede, zal je onderscheiden van je collega's, waardoor je een gedenkwaardig gevoel krijgt als er nieuwe verantwoordelijkheden en projecten beschikbaar komen.
