Een ziekenhuisvrijwilliger moet bereid zijn om patiënten, hun families en personeelsleden te helpen. Ziekenhuisvrijwilligers moeten benaderbaar en goed gemanierd zijn, met een aangename instelling, om een goede zorg voor patiënten mogelijk te maken.
Terwijl je je voorbereidt op een interview om een ziekenhuisvrijwilliger te worden, zal het kennen van de vragen die typisch worden gesteld je werkethiek en persoonlijkheid laten schijnen.
$config[code] not foundVragen over anderen helpen
Sommige vragen die u mogelijk worden gesteld, hebben betrekking op uw vermogen om met anderen in contact te komen. Deze vragen kunnen zijn:
Hoe goed handel je met verschillende persoonlijkheden?
Beschouw je jezelf als een persoon?
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVind je het leuk om anderen te helpen, vooral degenen die extra hulp nodig hebben vanwege ziekte?
Denk aan mogelijke antwoorden op deze vragen voor het interview. Hoe meer informatie je in een antwoord van twee tot drie zinnen kunt geven, hoe preciezer en zekerder je lijkt. De interviewer is op zoek naar iemand die graag bij mensen is en hen helpt.
Vragen over de organisatie
Andere vragen kunnen betrekking hebben op uw organisatorische vaardigheden en bekwaamheid. Ziekenhuisvrijwilligers zijn vaak verantwoordelijk voor het loggen van dagelijkse uren voor personeelsfuncties en het aanmelden van bezoekers om patiënten te bezoeken. U moet lijsten, uren en andere informatie voor de gegevens van het ziekenhuis kunnen bijhouden. Hier zijn enkele vragen die u kunt stellen over organisatorische vaardigheden:
Hebt u software gebruikt om informatie te organiseren, zoals Microsoft Excel?
Vind je jezelf goed georganiseerd?
Wat is je grootste zwakte als het gaat om organisatie?
Bereid jezelf voor op antwoorden die verder gaan dan "ja" of "nee". Door te antwoorden met voorbeelden die een back-up van je antwoorden geven, zal je belangrijke informatie aan de interviewers geven. Wees ook eerlijk bij het beantwoorden van een vraag over een persoonlijke zwakheid, maar vermeld hoe je die zwakte aanpakt. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Mijn grootste zwakte is dat ik niet goed ben in wiskunde, dus loggen kan moeilijk zijn. Ik heb echter lessen gevolgd om mijn wiskundige vaardigheden te verbeteren. "
Vragen voor het einde van het sollicitatiegesprek
Een geëngageerde geïnterviewde zal opvallen in de gedachten van de interviewer. Aan het einde van het interview kan uw interviewer vragen of u vragen hebt. Aarzel niet om een aantal van deze vragen te stellen. Ze kunnen u helpen beter geïnformeerd te zijn over de functie:
Wat is een typische werkdag voor een vrijwilliger in dit ziekenhuis?
Hoeveel bezoekers komen er per dag naar het ziekenhuis?
Welke hulpmiddelen zijn voor mij beschikbaar, zoals computerprogramma's, waarmee ik personeel, bezoekers en patiënten kan helpen?
