Zelfs de beste banen moeten uiteindelijk eindigen. Om welke reden dan ook die je wilt verlaten, moet je je baas onder ogen zien om hem te vertellen over je beslissing om af te treden. Een goede en professionele melding van uw intentie om te vertrekken geeft uw leidinggevende niet alleen ruim de tijd om uw functie te vervullen, maar stelt u ook in staat deze supervisor te gebruiken als referentie voor toekomstige vacatures.
Schrijf een brief met uw intentie om af te treden, en vermeld de datum waarop u de brief hebt geschreven en uw laatste dag op het werk. Hoewel u uw baas persoonlijk moet vertellen dat u ontslag neemt, is het ook belangrijk om een papieren spoor achter te laten. Een brief zal je beschermen als je voorgenomen ontslagdatum komt en je baas zegt: "je hebt me nooit verteld dat je vandaag aftreden." Geef een kopie van de brief aan je baas en bewaar een kopie voor je eigen administratie. De brief hoeft niet lang te duren en kan eenvoudig zeggen: "Ik heb gekozen om af te treden en mijn laatste datum van werken is 12 juli."
$config[code] not foundMaak persoonlijk kennis met je baas om hem te vertellen dat je ontslag neemt uit je huidige functie. Plan een vergadering of ga langs zijn kantoor. Als u op een andere locatie dan uw baas werkt, verdient een telefoontje de voorkeur boven een e-mail of een sms-bericht.
Geef alleen het minimale aantal mogelijke meldingen. Als uw functie bijvoorbeeld twee weken van tevoren moet worden opgezegd voordat u vertrekt, geef uw baas dan geen opzegtermijn van een maand. Hoewel het misschien leuk lijkt om uw baas extra tijd te geven om uw positie te vervullen, beseft u dat hoe langer u op uw positie blijft, hoe gespannener en angstiger uw relatie met uw baas kan worden zodra hij weet dat u van plan bent te vertrekken.
Bied enkele details over uw beslissing om te vertrekken. Je baas hoeft niet te weten dat je het niet eens bent met je hokjesvriendje of dat je de cafetaria haat. Bied een eenvoudig antwoord, zoals 'Ik heb een betere kans gevonden' of 'Ik heb besloten om naar een functie te verhuizen die minder pendelt.' Als je baas je vraagt wat hij kan doen om van gedachten te veranderen, vermijd dan de kans om alles wat je denkt dat er mis is met het bedrijf te vertellen. (Zie referentie 2.)
Bereid jezelf voor op de mogelijkheid dat je baas je een salarisverhoging, een betere positie of andere uren kan bieden. Denk aan je beslissing om te vertrekken en te voorkomen dat je springt en maak kans op een paar extra dollars door in een positie te blijven waar je niet van houdt.
