Bijna elk bedrijf moet een soort van regelgeving van overheidsinstanties onder ogen zien om zaken te doen in de Verenigde Staten of elders. Veel van die voorschriften zijn bedoeld om consumenten te beschermen of concurrentie aan te moedigen. Maar er kunnen ook enkele negatieve effecten zijn voor bedrijven, zelfs in de meest goedbedoelde regelgeving. Hier zijn 25 voorschriften die mogelijk van invloed kunnen zijn op uw kleine bedrijf.
$config[code] not foundRegelgeving die kleine bedrijven pijn deed
De betaalbare zorgwet
Vaak aangeduid als "Obamacare," de Affordable Care Act is een fel betwiste wet die zowel bedrijven als particulieren treft. Bedrijven met meer dan 50 werknemers kunnen worden gestraft voor het niet verstrekken van ziektekostenopties aan werknemers. En velen hebben ook te maken gehad met toenemende premies. Maar onder de nieuwe administratie zouden bepaalde regels kunnen veranderen, aangezien president Donald Trump en het Congres al stappen hebben gezet in de richting van ten minste een gedeeltelijke intrekking.
Federale belastingwetgeving
De federale belastingwet kent vele verschillende vereisten en voorschriften voor bedrijven van verschillende groottes. En omdat het zo ingewikkeld en alomvattend is, kan het een grote last betekenen voor kleine bedrijven die tijd en middelen moeten besteden om precies te bepalen wat er van hen wordt verlangd.
Overuren Regels
Dit is misschien een kogel die kleine bedrijven hebben ontweken. Maar een relatief nieuwe regel met betrekking tot het betalen van overuren voor werknemers zou een extra last kunnen hebben. Hoewel de regel werd geblokkeerd door maatregelen van de federale rechtbank, hadden bedrijven van elke omvang een grote verandering kunnen vaststellen in de vrijstellingslimiet die bepaalt welke werknemers in aanmerking komen voor overwerk.
Overheidscontractant betalen
Voor bedrijven die overheidscontracten of subcontracten hebben, is er een regel die bepaalt dat werknemers ten minste $ 10,10 per uur moeten worden betaald voor werkzaamheden die in het kader van die contracten zijn verricht.
Verplicht ziekteverlof
Er is ook een regel die bepaalt dat overheidscontractanten werknemers maximaal acht dagen betaald ziekteverlof per jaar moeten bieden.
Onafhankelijke regels voor aannemers
Aangezien meer en meer bedrijven de hulp van onafhankelijke contractanten gebruiken ten opzichte van traditionele werknemers, veranderen de regels met betrekking tot deze aannemers. In sommige gevallen, als de aannemer voor het grootste deel van zijn werk en inkomen afhankelijk is van een bedrijf, moet het bedrijf aan een aantal van dezelfde vereisten voldoen als het zou doen met een traditionele werknemer.
Veiligheid en gezondheidswet
Bedrijven moeten veilige en hygiënische werkomgevingen bieden aan werknemers, volgens de Safety and Health Act van 1970. Het creëren van een veilige omgeving is vrijwel zeker een pluspunt voor elk bedrijf, dit betekent ook dat velen vaak moeten worden geïnspecteerd en andere tijdrovend moeten zijn processen.
Rapportagevereisten voor geslacht, etniciteit en salaris
Om discriminatie en loonongelijkheden te bestrijden, wil de Commissie werkgelegenheid gelijke kansen bedrijven met 100 of meer werknemers verplichten om te rapporteren hoeveel werknemers zij hebben in verschillende sekse- en etnische groepen, en hoeveel deze werknemers worden uitbetaald. Dit zou kunnen leiden tot meer tijd aan papierwerk en mogelijk tot nog meer obstakels voor bedrijven die legitieme redenen hebben voor mogelijke loonverschillen.
Clean Water Act
Hoewel de meeste bedrijven het erover eens zijn dat de bescherming van bronnen van schoon water een goede zaak is, is er een deel van de Clean Water Act waarvan sommigen vinden dat ze de bedrijfsactiviteit kunnen beperken. De regel stelt dat wetlands ook beschermde waterlichamen kunnen zijn. Bedrijven of eigenaren van onroerend goed die zich op of in de buurt van wetlands bevinden, kunnen dus geconfronteerd worden met een aantal obstakels wanneer ze proberen om bouw- of renovatiewerkzaamheden aan hun eigendom uit te voeren.
Regels voor kolenemissie
De kolenindustrie wordt sterk gereguleerd door regels voor schone lucht.Dus kleine bedrijven, inclusief bedrijven die apparatuur leveren aan grote kolencentrales, konden zien dat hun producten of diensten moesten worden uitgefaseerd. Er is echter momenteel een beroepsprocedure in de maak waarin sommige regels kunnen worden gewijzigd.
Regels voor koolstofemissies
Er zijn ook koolstofemissievoorschriften die van toepassing zijn op energieleveranciers. Hoewel kleine bedrijven niet vaak zelf verantwoordelijk zijn voor het genereren van energie, kunnen deze voorschriften mogelijk leiden tot hogere prijzen voor energieklanten, waaronder kleine bedrijven.
EPA's Risk Management-programma
Hoewel dit programma eerder grote ondernemingen treft dan kleine bedrijven, kan het risicobeheersingsprogramma van de EPA ertoe leiden dat bedrijven bepaalde middelen besteden aan het opstellen van nood- en risicobeheerplannen.
Waarheid-in-reclame
U mag geen valse of misleidende claims opnemen in uw reclame- of marketingmateriaal. Bedrijven die dit doen, kunnen te maken krijgen met boetes of andere boetes. En nogmaals, de meeste kleine bedrijven zouden geen bezwaar maken. Maar u moet ook een back-up van eventuele claims in uw advertenties kunnen maken met bewijs dat een uitdaging aankan. Dit kan tot extra werk voor u leiden, hoewel de handeling alleen bedoeld is om consumenten tegen valse informatie te beschermen.
Fair Packaging and Labelling Act
Bedrijven die voedsel of andere verpakte goederen verkopen, moeten alle ingrediënten op het etiket vermelden, samen met informatie over het product zelf, de locatie van verpakking en distributie. Alle informatie moet ook voldoen aan de normen van de Truth-in-Advertising Act, of bedrijven kunnen worden bestraft.
FDA-voorschriften
Als u voedingsproducten verkoopt buiten uw land (afgezien van bepaalde producten die in plaats daarvan worden gecontroleerd door de USDA), moet u zich als een faciliteit registreren en inspecties en andere voorschriften bij de FDA indienen.
Staats- en lokale inspecties
Als u een kleinere of thuisonderneming heeft waar u voedselartikelen verkoopt, zelfs als u dat alleen in uw land doet, bent u nog steeds onderworpen aan inspecties en andere voorschriften van uw lokale of deelstaatregeringen.
USDA-verordeningen
Landbouwbedrijven zijn ook onderworpen aan een aantal verschillende inspecties en voorschriften, afhankelijk van de voedingsproducten of andere items die door bedrijven worden vervaardigd of verkocht.
Gezamenlijke werkgelegenheidsregels
Franchisebedrijven en onderaannemers die met andere bedrijven samenwerken, kunnen met andere partijen als "gezamenlijke werkgevers" worden beschouwd. Voor die kleine bedrijven kan dat betekenen dat de regelgeving wordt geconfronteerd met bedrijven met meer werknemers en hogere inkomsten.
Minimumloon
Het federale minimumloon voor niet-vrijgestelde werknemers is momenteel $ 7,25. Bedrijven moeten dus minstens zoveel per uur betalen aan vaste werknemers. Veel landen hebben echter recentelijk hogere minimumlonen voor werknemers vastgesteld.
Werkeloosheidsverzekering
Bedrijven met werknemers zijn wettelijk verplicht om bepaalde soorten verzekeringen te bieden, waaronder een Compensatie voor werknemers, een werkloosheidsverzekering en in sommige gevallen een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Immigratie en nationaliteitswet
Bedrijven die vacatures in de Verenigde Staten inhuren, kunnen alleen Amerikaanse burgers of mensen die een werkvisum hebben verkregen, inhuren. Bedrijven moeten dus de nodige papieren invullen en formulieren indienen om naleving te bewijzen.
Wet op de inkomenszekerheid van werknemers
Als u een voltijdse werknemer heeft, kan het zijn dat u ook verplicht bent om een uitkering aan te bieden.
Identiteitsdiefstal verordening
Als uw bedrijf financiële of persoonlijke informatie van klanten verzamelt, kunt u aansprakelijk worden gesteld als die informatie wordt gestolen of wordt gebruikt in identiteitsdiefstalschema's.
Fiduciaire regels voor adviseurs
Ontworpen om beleggers te beschermen tegen belangenconflicten door beleggingsadviseurs, stelt de fiduciaire regel van het Department of Labor een aantal extra nalevingskosten in rekening voor professionals die financieel advies en begeleiding bieden. Hoewel dit mogelijk kan helpen om kleine bedrijven die gebruikmaken van deze services te beschermen, kan dit mogelijk ook tot hogere kosten leiden.
Staat Licentieverlening
Niet alle bedrijfsregels zijn afkomstig van het federale niveau. Elke staat heeft ook zijn eigen reeks licentievereisten waaraan bedrijven zich moeten houden. En het onderzoeken en bijhouden van die vereisten kan kostbare tijd en middelen van kleine bedrijven kosten.
Capitol-foto via Shutterstock
3 Reacties ▼
