De wereld verandert en de wereldeconomie - en hoe we erin opereren - is de afgelopen jaren drastisch veranderd. De traditionele 9-5 voltijdse loopbaan wordt steeds verder ontnomen en wordt steeds vaker doorgegeven naarmate de gig-economie toeneemt.
"Gig Jobs" en zelfstandig werken zijn niet alleen voor jonge Millennials die proberen hun voet tussen de deur te krijgen. Hooggekwalificeerde professionals kiezen ervoor om voor een groot aantal redenen een zelfstandige te worden en te blijven, en we zien steeds meer internationale werknemers als gevolg van het vinden van nieuwe manieren om de gig-economie voor hen te laten werken. In feite namen bijna 54 miljoen Amerikanen deel aan een soort van gecontracteerd werk in 2015, dat is meer dan 33 procent van het gehele Amerikaanse personeelsbestand.
$config[code] not foundDit biedt zowel nieuwe uitdagingen als nieuwe kansen. Volgens Orly Izhaki, oprichter van Wisestamp en onlangs een van de leidende vrouwen in Israëlische startups genoemd, "zullen deze uitdagingen vooral op de sector van zelfstandigen vallen, die toegang tot nieuwe hulpmiddelen en middelen nodig zal hebben om hen te navigeren om lang te vinden -term succes. Hulpprogramma's van Enterprise zijn beschikbaar voor bedrijfsklasse prijzen, maar er is niet veel voor de onafhankelijke werknemers. Naarmate deze niche in ons personeelsbestand groeit, moeten de hulpbronnen en hulpmiddelen die we aanbieden, worden aangepast of worden gebouwd om ze te accommoderen.
De gig-economie zal rechtstreeks van invloed zijn op ons en onze bedrijven, ongeacht welke kant je op hebt. Om te begrijpen hoe het precies invloed zal hebben op alle betrokkenen, is het belangrijk om te kijken naar wat ons hier in de eerste plaats heeft gebracht en de hulpmiddelen die nodig zijn om het succes van gecontracteerde werknemers te helpen.
De oorsprong en effecten van de gig-economie
Wat leidde tot de groeiende gig-economie
Een aantal factoren heeft geleid tot de groeiende gig-economie. De gemakkelijkste en meest voor de hand liggende factor die we onmiddellijk kunnen melden, is de snelle ontwikkeling van internet.
Het internet heeft het mogelijk gemaakt voor onafhankelijke contracten die diensten aanbieden in alles van buitenbeplanting tot spraakschrijven om zichzelf op een kosteneffectieve manier te adverteren. Services die op afstand kunnen worden verkocht, zoals webontwerp, schrijven en zelfs accounting, kunnen nu klanten bereiken die voorheen buiten hun geografische bereik lagen. In veel gevallen werken contractmedewerkers nu op afstand voor klanten over de hele wereld. Social media maakt het nog eenvoudiger om contact te leggen met klanten die freelancers nooit anders zouden hebben ontmoet.
De recessie die de westerse wereld hard trof in de jaren 2000 was ook een belangrijke factor die bijdroeg aan de populariteit van zelfstandig ondernemerschap. Zoals Gregory Fernstein zegt: "Mensen zouden minder snel van baan veranderen en minder bedrijven aannemen. Als gevolg daarvan trokken de werklozen snel geld naar Silicon Valley. "De vraag naar banen overtrof ruimschoots het aanbod, en hooggekwalificeerde maar werkloze arbeiders namen alle mogelijke moeite om de rekeningen te betalen.
In de meeste gevallen is het duurder om een fulltime (of zelfs parttime) medewerker aan te nemen dan een tijdelijke contractmedewerker. In de Verenigde Staten moeten bedrijven extra belastingen betalen voor hun parttime werknemers. Wanneer ze een aannemer inhuren, worden ze alleen in rekening gebracht voor de services. Ze hoeven zich ook geen zorgen te maken over opleidingskosten, voordelen of genoeg werk vinden om de gecontracteerde werknemer regelmatig op het personeel te houden. Het is vaak snel en gemakkelijk, en ze zullen waarschijnlijk iemand vinden die de grond kan raken.
Aangezien het doorgaans rendabeler is voor bedrijven om hogere kortetermijnrente te betalen aan gecontracteerde werknemers in plaats van elk type werknemer op lange termijn in dienst te nemen, kunnen freelancers iets hogere uurtarieven in rekening brengen en meer van de winst (bedrijfsbelastingen opzij) houden. Ze zagen ook een golf van onafhankelijkheid; velen konden hun eigen klanten kiezen, hun werktijden en de projecten waaraan ze wilden werken.
Het is geen verrassing dat, gezien deze combinatie van factoren, de gig-economie booming is.
Wat betekent dit voor ons?
De onafhankelijke contractanten die deel uitmaken van het personeel van de gig-economie zijn nog steeds slechts een klein percentage van de arbeiders, met de meeste werknemers die werkzaam zijn in loondienst. Het is waarschijnlijk dat het zelfstandig ondernemerschap en de gig-economie zullen blijven groeien. Eén studie schatte zelfs dat ongeveer de helft van de Amerikaanse bevolking de komende vijf jaar daadwerkelijk in de gig-economie zal stappen.
De gig-economie is niet alleen voor de Amerikaanse beroepsbevolking; er wordt ook geschat dat de helft van de beroepsbevolking van het Verenigd Koninkrijk zich de komende vijf jaar ook bij de gig-economie zal voegen, en de Europese Unie zag alleen al van 2012 tot 2013 45 procent meer zelfstandigen werken. Deze groei gaat over de hele wereld, bewezen door het feit dat India's onafhankelijke personeelsbestand van maar liefst 15 miljoen ongeveer 40% van de omzet vult. hele wereld's freelance banen. De gig-economie is een fenomeen dat overal groeit.
Izhaki verwacht dat de resultaten van deze groei positief blijven en beweren dat: "Onafhankelijke werknemers hun bereik kunnen blijven uitbreiden naar grote bedrijven en zelfs internationale klanten. Zelfstandig ondernemerschap biedt individuen de vrijheid om bepaalde soorten bureaucratische rompslomp te vermijden en te kiezen wanneer, waar en voor wie ze willen werken. "
"Bedrijven zullen op hun beurt getalenteerde, reeds opgeleide werknemers kunnen inhuren voor één contract in plaats van een hele carrière", vervolgt ze. "Dit kan leiden tot verlaagde kosten, wat kan resulteren in meer winst of lagere productkosten voor consumenten - of beide."
Afgezien van het vinden en werven van getalenteerde aannemers om voor hen te werken, kan dit voor bedrijven gemakkelijk zijn om aan te passen. Freelancers hebben echter een aantal extra uitdagingen die ze zullen moeten aangaan om succesvol te zijn in de gig-economie.
Uitdagingen voor freelancers en hoe deze te overwinnen
Veel gecontracteerde werknemers beginnen hun zelfstandige loopbaan door zeer, zeer goed in hun gekozen beroep te zijn. Het probleem is dat zelfstandigen freelancers nodig hebben om te functioneren alsof ze een klein bedrijf runnen om succesvol te zijn, en velen hebben niet de training of weten niet waar ze moeten beginnen voor dit specifieke aspect.
Er zijn verschillende specifieke uitdagingen die de gig-economie en de nichemarkt als zelfstandige kunnen hinderen. Een van de grootste is om een betrouwbaar klantenbestand te vinden, aan te sluiten en te bouwen. Dit vereist dat zelfstandigen zichzelf vermarkten, en velen hebben niet de middelen of middelen om dit te doen. Freelancers kunnen tools gebruiken zoals Izhaki's eigen Wiseintro om toegang te krijgen tot de marketingmiddelen die ze nodig hebben. Izkahi en haar bedrijf blijven middelen ontwikkelen die zelfstandig werken toegankelijker en hanteerbaarder voor meer onafhankelijke werknemers maken, wetende dat de toenemende gig-economie er waarschijnlijk op zal vertrouwen.
Izhaki is van mening dat bedrijven instrumenten moeten ontwikkelen om de groeiende onafhankelijke beroepsbevolking te helpen accommoderen. "Projectmanagementtools kunnen bijvoorbeeld worden gebruikt om freelancers te helpen een scala aan klanten en projecten te beheren, zelfs als hun dagindeling voortdurend verandert," stelt ze: "Organisatie is een van de belangrijkste vaardigheden die alle zelfstandigen nodig hebben om succesvol te zijn, en weinig kwaliteitsinstrumenten in deze niche zijn betaalbaar genoeg voor gecontracteerde werknemers. "
Gecontracteerde werknemers zullen ook de voordelen missen, waaronder de gezondheidszorg, die in sommige landen met traditionele banen gepaard kan gaan. Als gevolg hiervan moeten freelancers deze kosten in rekening brengen en deze in hun uurtarieven verwerken.
Veel freelancers vinden het ook moeilijk om het financiële aspect van hun werk aan te pakken. Het kan moeilijk zijn om betaald te krijgen, te weten hoeveel u hebt gedaan, financiële trends te detecteren en zakelijke uitgaven te volgen. De oplossing hiervoor is betrouwbare factureringssoftware waarmee u al uw bedrijfsinkomsten en -uitgaven kunt invoeren, waardoor u alle informatie krijgt die u nodig hebt om uw klantenbasis en winst te blijven groeien.
Laatste gedachten
Of de jobmarketing nu verbetert of niet, de gig-economie zal waarschijnlijk blijven groeien, en het is vrijwel zeker dat we steeds meer arbeiders zullen zien die voor zelfstandig ondernemerschap kiezen. Met gecontracteerde werknemers die beschikken over de tools die ze nodig hebben om succesvol te kunnen werken in de gig-economie, kan dit zowel voor bedrijven als voor consumenten van alle soorten enorm ten goede komen.
Gig Economy Photo via Shutterstock
6 Opmerkingen ▼
