Het hebben van een goede aanbevelingsbrief kan het verschil maken tussen het verkrijgen van een verhoging en het weigeren van een salarisverhoging. Een uitstekende aanbevelingsbrief voor een salarisverhoging zal de werkprestaties van de kandidaat benadrukken en tegelijkertijd uw autoriteit als persoonlijke en professionele kennis bevestigen.
Presenteer de aanbevelingsbrief in het standaardformaat voor zakelijke brieven. Plaats de datum bovenaan de brief, gevolgd door de naam van de ontvanger, titel en adres.
$config[code] not foundGebruik de inleiding om uw professionele kennismaking met de kandidaat en het doel van de brief te vermelden. Geef aan dat u vindt dat de kandidaat een verhoging verdient, met vermelding van de hoeveelheid tijd die hij sinds zijn laatste verhoging in dienst heeft gehad.
Beschrijf enkele voorbeelden die uw professionele ervaring met de kandidaat weergeven. Gebruik anekdotes die de kandidaten opmerkelijke kwaliteiten en vaardigheden bevestigen. In dit proces wilt u een kort overzicht geven van de geschiedenis van de werkprestaties van de kandidaat.
Leg het huidige salaris van de kandidaat uit en wees specifiek over de salarisverhoging die volgens u de kandidaat verdient. Het helpt om gedetailleerde cijfers in het verzoek te hebben.
Beëindig de brief met een bevestiging van de loyaliteit van de kandidaat aan het bedrijf en het belang van de verhoging om een sterke relatie in de toekomst te verzekeren.
Tip
Teken de brief altijd met een pen en in uw eigen handschrift. Vermijd elektronische handtekeningen zoals e-mail of gescande documenten.
