Juiste baan. Verkeerde locatie Deze reeks gebeurtenissen maakt je niet per se uit de baan voor een nieuwe baan, maar het betekent dat je om een baan te aanvaarden gedwongen bent te verhuizen naar een andere stad. Als dit het geval is, moet u niet alleen de positie en de locatie evalueren, maar ook de waarschijnlijke out-of-pocketkosten van uw verhuizing. Om dit doel te bereiken, moet u weten of u een herplaatsingspakket krijgt aangeboden - een financiële stimulans om een baan in een nieuwe stad te aanvaarden - en welke specifieke kosten door het pakket worden gedekt.
$config[code] not foundVerzendkosten
Uw functiegroep, anciënniteit en andere factoren zullen de elementen in uw verhuispakket beïnvloeden. Het is niet ongebruikelijk dat een bedrijf zijn toewijding aan uw voortdurende tewerkstelling toont door u te helpen met bepaalde verhuiskosten, zoals de kosten voor het verzenden van uw huisraad en voertuigen naar een nieuwe locatie. Deze kosten omvatten verpakkingsmaterialen, de arbeid die nodig is om uw huishoudelijke goederen in te pakken en ze te laden en te lossen uit de verhuiswagen, en de kosten om de goederen en voertuigen naar uw nieuwe locatie te vervoeren. Het bedrijf kan ook van het bedrijfspersoneel betalen om uw goederen in uw nieuwe huis uit te pakken.
Verlies van thuisverkoop
De gevolgen van het accepteren van een positie op een andere locatie kunnen een financieel verlies met zich meebrengen als gevolg van de verkoop van uw huidige woning. Om dit te voorkomen, kan uw werkgever overeenkomen om het verschil te dekken tussen de verkoopprijs van uw huis en wat u verschuldigd bent aan het huis. Volgens de 46e jaarlijkse Atlas Van Lines 2013 bedrijfsverplaatsingsenquête bood ongeveer 38 procent van de ondervraagde bedrijven werknemers deze bescherming tegen verlies bij verkoop aan.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingHypotheekassistentie
Als een verhuizing betekent dat je een woning verkoopt en een andere woning koopt, zul je merken dat je huidige hypotheekrente lager is dan het huidige tarief. Om de financiële impact van het verschil in de twee tarieven te ontkrachten, kan een bedrijf een deel of al uw afsluitingskosten betalen, evenals uw makelaarskosten. Uw werkgever kan de rente op een nieuwe hypotheek verlagen of u een kortlopende lening tegen een lage rente aanbieden om te helpen met dubbele hypotheken wanneer u een nieuw huis koopt voordat u het oude verkoopt. Uw bedrijf kan ook een deel van de aanbetaling voor uw nieuwe huis betalen.
Reiskosten
De grote voordelen van een verhuizing brengen hoge kosten met zich mee, zoals reiskosten. Van de bedrijven die hebben gereageerd op de 46e jaarlijkse Atlas Corporate Relocation Survey, gaf 47 procent aan werknemers te vergoeden voor hun reiskosten van een huidige woning naar een nieuwe locatie voor de werknemer en zijn gezin.
Tijdelijk woonvoordeel
Als u moet wachten om uw nieuwe woning te vinden tot nadat u bent gaan werken op uw nieuwe locatie, maakt u tijdelijke huisvestingskosten. In sommige gevallen betaalt uw werkgever deze kosten een tijdje terwijl u zoekt naar permanente huisvesting. De Relocation Assistance: US Domestic Transferred Employees Executive Digest, uitgegeven door Worldwide ERC, meldt dat van de 154 leden die reageerden op de WERC-enquête, 72 procent dit voordeel biedt aan werknemers en hun gezinnen.
Thuisreis
Wanneer u een relocation-budget ontwikkelt, moet u een pre-move-bezoek aan de nieuwe stad opnemen om naar een huis of appartement te zoeken. Deze kosten zijn inclusief vervoer, kost en inwoning. Volgens de wereldwijde ERC-enquête, vergoeden bijna negen van de tien organisaties een huiseigenaar of huurder van een huurder voor reiskosten voor thuis zoeken. Van de bedrijven die huiseigenaren vergoeden voor thuiszoektochten, betalen 66 procent de kosten voor de werknemer en echtgenoot. Vijfenzestig procent van de bedrijven vergoedt reiskosten voor thuis zoeken voor huurders en hun echtgenoten.
Cost-of-Living-aanpassingen
Om de onbekenden van uw verhuizing tot een minimum te beperken, vergelijkt u uw huidige kosten van levensonderhoud met die in de nieuwe stad. Als het verschil tussen de twee aanzienlijk is, biedt uw bedrijf mogelijk een aanpassing van de kosten van levensonderhoud om de financiële impact van uw verhuizing te minimaliseren. In sommige gevallen kan een bedrijf uw salaris verhogen om u te compenseren voor de hogere kosten van levensonderhoud. In andere gevallen kan een bedrijf u een eenmalige forfaitaire verhuisbonus betalen om u te helpen met de contante uitgaven die u maakt als gevolg van de verhuizing. Op andere momenten kan een bedrijf u een kostendekkingsvergoeding betalen voor een specifieke tijd, bijvoorbeeld drie jaar.
