De wet stelt uw werkgever in staat om van u te eisen dat u uw auto voor dagelijks of incidenteel werk gebruikt. Afhankelijk van de taak kan dit het besturen van een klant van de ene plaats naar de andere omvatten. De wet legt echter ook extra verantwoordelijkheden op aan de werkgever, inclusief wettelijke aansprakelijkheid en onkostenvergoeding.
Aansprakelijkheid
Wanneer een werkgever van een werknemer verlangt dat hij zijn eigen auto gebruikt voor het bedrijf, wordt de werkgever aansprakelijk voor elke onrechtmatige daad die door de werknemer is gepleegd. Bijvoorbeeld, als een lid van het personeel voor directe zorg in een groepshuis voor autistische kinderen verplicht is om cliënten naar hun doktersafspraken in zijn eigen voertuig te brengen, kan het thuisbedrijf van de groep worden vervolgd voor alles wat hij in de auto doet tijdens het uitvoeren van die taak. Als hij een ongeluk krijgt en het kind gewond raakt, kan het gezin van het kind het bedrijf dagvaarden. Als iemand anders gewond raakt of als er schade aan eigendommen is, kan het bedrijf hiervoor ook aansprakelijk worden gesteld. Het bedrijf heeft het recht om van de werknemer te eisen dat hij zijn persoonlijke voertuig gebruikt, maar door dat recht uit te oefenen, neemt het bedrijf de verantwoordelijkheid voor alles wat de werknemer doet.
$config[code] not foundKomen en gaan
Hoewel werkgevers normaal gesproken verantwoordelijk zijn voor de handelingen van hun werknemers wanneer de werknemer dienstdoet, is dit meestal niet van toepassing op de rit heen en weer van het werk. Als de werkgever echter van de werknemer verwacht dat hij zijn persoonlijke voertuig voor bedrijfsactiviteiten gebruikt, biedt het bezit van een voertuig door de werknemer een zakelijk voordeel voor het bedrijf en kan het bedrijf aansprakelijk worden gesteld voor het handelen van de werknemer tijdens het woon-werkverkeer. Een verkoper is bijvoorbeeld normaliter verantwoordelijk voor zijn eigen acties tijdens het rijden naar kantoor, maar als het bedrijf verwacht dat hij zelfs in de eigen tijd klanten in zijn eigen auto ophaalt, kan een rechtbank vinden dat dit voldoende reden is om het bedrijf verantwoordelijk te houden. voor zijn acties tijdens het dagelijks reizen naar of van het werk.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVergoeding
Als uw werkgever van u verwacht dat u klanten rondleidt in uw eigen auto, moet deze u uw onkosten vergoeden. Dit omvat niet alleen de kosten van gas, maar ook uw verzekerings- en onderhoudskosten. Deze kosten kunnen heel moeilijk te berekenen zijn, vooral als u de auto slechts af en toe voor bedrijf gebruikt. De gebruikelijke methode is om een forfaitair bedrag te betalen op basis van de formule die de IRS gebruikt met zijn eigen werknemers, maar er is geen wet die bepaalt dat bedrijven deze methode moeten gebruiken in plaats van een andere.
Belastingen
Vergoeding voor het gebruik van uw eigen auto kan een gecompliceerde fiscale situatie creëren. De IRS heeft een aantal voorschriften om te bepalen of de vergoeding moet worden betaald als onderdeel van uw normale loon of als een afzonderlijke niet-belastbare betaling. Over het algemeen moet de vergoeding worden betaald als deel van uw loon, tenzij het bedrijf u vraagt om weg te reizen van welke plaats u ook als fiscaal inwoner beschouwt. Als uw werkgever bijvoorbeeld wil dat u naar een andere staat rijdt om een klant te ontmoeten en u moet overnachten in een motel, dan moeten uw voertuigkosten aftrekbaar zijn.
