De United Parcel Service (UPS) is een internationale rederij die wereldwijd werknemers rekruteert. UPS controleert de criminele geschiedenis en voert drugcreening uit van alle aanvragers en controleert de rijgeschiedenis van aanvragers die bedrijfsvoertuigen zullen besturen. Deze achtergrondcontroles zorgen ervoor dat het bedrijf werknemers van de hoogste kwaliteit aanwerft, en dus een aanzienlijke impact hebben op het wervingsproces van de UPS.
$config[code] not foundRijgeschiedenis
De United Parcel Service voert uitgebreide achtergrond- achtergrondcontroles uit voor alle werknemers die voertuigen van het bedrijf willen exploiteren. UPS bekijkt zowel de persoonlijke als de werkgebonden rijgeschiedenis voor diegenen die houder zijn van een Commercial Drivers License (CDL). Inbegrepen in de achtergrondcontrole zijn parkeer- of snelkaartjes, alle rijgeschiedenissen onder invloed van drugs of alcohol en eventuele rijgerelateerde overtuigingen die de aanvrager kan hebben.
Criminal Background Cheques
Omdat UPS dagelijks verantwoordelijk is voor het transport van duizenden pakketten over de hele wereld, moet het bedrijf ervoor zorgen dat elke potentiële aanvrager in staat is om een criminele achtergrondcontrole uit te voeren. Alle aanvragen worden gescreend via een elektronische database die controleert op strafrechtelijke veroordelingen op zowel nationaal als federaal niveau. Het achtergrondscherm bevat misdrijfovertuigingen voor misdaden zoals diefstal, drugshandel en misdaden van geweld, en wordt gedaan om kandidaten uit te sluiten die een risico op diefstal of geweld op de werkplek kunnen vormen. Hoewel criminele achtergrondcontroles een grote rol spelen in het wervingsproces, kunnen minder ernstige veroordelingen over misdrijfkosten zoals onbetaalde parkeerkaarten worden uitgesloten van overweging.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingMedicijngebruik
Alle sollicitanten die in aanmerking komen voor een baan, moeten een pre-employment drugstest ondergaan. Alle aanvragers moeten het medicijnscherm passeren voordat ze een baan aangeboden krijgen. Individuele drugtests zijn op zoek naar de aanwezigheid van medicijnen zoals THC (marihuana), opiaten zoals heroïne, stimulerende middelen zoals cocaïne en de aanwezigheid van amfetaminen zoals crystal methamphetamine. Testen gebeurt meestal bij een geautoriseerde gezondheidszorginstelling en de resultaten worden vervolgens doorgestuurd naar de personeelsafdeling van UPS voordat een aanbieding voor een baan wordt gedaan. Het testen van geneesmiddelen wordt beschouwd als een verplichte stap in het onderzoek naar achtergrondcontroles.
