Volgens de nieuwe National Small Business Association (NSBA) en het ZipRecruiter-rapport verwacht slechts negen procent van de eigenaren van kleine bedrijven dat ze het personeel zullen inkrimpen vanwege de automatisering. Meer significant zei 24 procent dat ze meer werknemers nodig hadden, terwijl de meerderheid, of 67 procent, zei dat ze hetzelfde aantal werknemers nodig hadden.
Impact van automatisering op kleine bedrijven
Het NSBA- en ZipRecruiter-rapport biedt uitgebreide gegevens over de toestand van kleine bedrijven. Het heeft betrekking op demografie, sentiment, economische vooruitzichten, personeel, financiering, technologie, beleid en nog veel meer. Leden en niet-leden van NSBA met in totaal 1.633 eigenaren van kleine bedrijven namen deel aan een online enquête van 18 december 2017 - 8 januari 2018 in alle sectoren en staten in de VS.
$config[code] not foundKleine bedrijven ervaren recordhoge aantallen in verschillende statistieken, terwijl ze tegelijkertijd optimistisch zijn over de toekomst. Meer dan de helft, of 53 procent, meldde hogere inkomsten en 84 procent gaf aan vertrouwen te hebben in de toekomst van hun bedrijf.
Volgens het rapport zijn er tientallen jaren vooruitzicht op kleine bedrijven en blijven kleine bedrijven grote kansen bieden voor de beroepsbevolking.Cathy Barrera, hoofdeconoom bij online arbeidsmarktplaats ZipRecruiter, die samenwerkte met NSBA voor het rapport, zei in het persbericht: "We denken vaak aan bedrijfs-Amerika als we denken aan carrièreladders, maar kleine bedrijven hebben volop mogelijkheden voor loopbaangroei.”
Wat de impact van de gig-economie betreft, heeft het niet zoveel invloed gehad op het aantal voltijdbanen, maar de deeltijdarbeid is de afgelopen vijf jaar toegenomen. Zevenendertig procent zei dat ze het aantal deeltijdse werknemers hebben verhoogd, terwijl slechts 17 procent hun voltijdse werknemers naar deeltijd heeft verlaagd.
Automatisering, werkgelegenheid en lonen
Een van de grootste drijfveren voor het implementeren van automatiseringsoplossingen is de verwachting van de klant. Uit onderzoek van Pew Research Center bleek dat 65 procent van de Amerikanen meer automatisering verwacht in bedrijven. Met deze technologie kunnen kleine bedrijven efficiënter en productiever worden, met of zonder meer werknemers.
Dit zal sterk afhankelijk zijn van vele factoren, waaronder industrie en locatie, maar de lonen zullen een grotere rol spelen bij het verwerven van het juiste talent. De lage werkgelegenheidsgraad, die momenteel 4,1 procent bedraagt, heeft de concurrentie in de lonen vergroot.
In het rapport zei 58 procent dat ze het loon van hun werknemers het afgelopen jaar hebben verhoogd. En nog eens 64 procent verwacht hetzelfde te doen in het komende jaar.
Op de vraag: "Hoe verwacht u dat uw gemiddelde lonen per werknemer in de komende 12 maanden zullen stijgen?" Eenentwintig procent zei 1 tot 2 procent, 25 procent zei 3 tot 4 procent en 11 procent gaf een toename van 5 tot 6 procent. Echter, 35 procent zei dat er geen toename zou zijn en 2 procent zei dat sommige of al hun werknemers een afname zullen zien.
De vooruitzichten in de National Small Business Association (NSBA) en het ZipRecruiter-rapport zijn over het algemeen positief, maar er blijven uitdagingen bestaan.
Afbeeldingen: NSBA
1
