Willen uitblinken in je keuzecarrière betekent doen wat gedaan moet worden om promoties te verdienen. Voor werknemers in sommige industrieën is een manier om verder te gaan een assistent-manager te worden. Assistent-managers nemen vele leidinggevende verantwoordelijkheden op zich, zoals het begeleiden van werknemers, het behandelen van klachten van klanten en het indienen van maandelijkse rapporten. Als u assistent-manager wilt worden, stelt u realistische doelen om promotie te maken.
$config[code] not foundStreef ernaar om efficiënt te zijn
Als je een assistent-manager wilt worden, maak er dan een doel van om al je werk op tijd klaar te hebben. Beter nog, probeer eerder opdrachten te voltooien dan verwacht. Als je in de detailhandel werkt en je manager geeft je de hele dag de tijd om een nieuwe display samen te stellen, maak deze indien mogelijk voor de lunch af. Misschien moet je jezelf een beetje pushen om taken vroeg af te maken, maar doe dit consequent en je zult opvallen wanneer het management een positie als assistent-manager moet vervullen. Ontwikkel ook ideeën om de efficiëntie op uw afdeling te vergroten. Als u bijvoorbeeld in een restaurant werkt, moet u manieren bedenken om de tijd die nodig is om bestellingen uit te voeren of klanten te zitten, te verminderen. Uw ideeën en initiatief kunnen u helpen om hogerop te komen.
Wees punctueel
Sommige werknemers hebben het moeilijk met werkvertragingen. Als je assistent-manager wilt worden, zorg dan dat je dit probleem niet hebt. Stel uw wekker zelfs eerder in dan nodig is. Maak er een doel van om elke dag minstens vijf minuten eerder op uw werkplek geklokt te worden als u gepromoot wilt worden. Zorg ervoor dat u op tijd vergaderingen bijwoont, of ze nu bij het management, collega's of klanten zijn. Wees ook bereid om wanneer mogelijk laat te blijven en rijd niet om 17:00 uur de deur uit. op de stip elke dag.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingZoek naar manieren om de leiding te nemen
Uiteindelijk is assistent-manager een positie van leiderschap. Stel een doel om de volgende keer dat een conflict ontstaat op te voeren en er is niemand in de buurt die ermee wil omgaan. Als een klant bijvoorbeeld een klacht heeft, luister naar hem en probeer zelf een bevredigende oplossing te vinden. U kunt ook naar mogelijkheden zoeken om een leider te zijn zonder daarom gevraagd te worden, zoals het bedenken van een sneller systeem om voorraad te inventariseren of retouren te verwerken.
Geef meer
Om een assistent-manager te worden, zoekt u naar kansen om meer aan het bedrijf te geven. Stel een doel op om deel te nemen aan één niet-werkende activiteit per kwartaal, zoals het leiden van de bedrijfskledingdrive of het plannen van het vakantiefeest van uw organisatie. Je kunt ook vrijwilligerswerk doen voor extra opdrachten op het werk of voor projecten die overwerk vereisen. Als je een onvervulde behoefte ziet, meld je je aan als vrijwilliger om het te vullen. Als het bedrijf speciale trainingen biedt of werknemers de kans biedt om hun vaardigheden te verbreden door middel van permanente educatie, meldt u zich aan. Bedrijven belonen werknemers die belangstelling tonen om professioneel te groeien.
