Na door LinkedIn te zijn overgenomen, heeft LinkedIn meer functies geïmplementeerd om het aantal gebruikers te vergroten en heeft het voor alle accounts gewerkt. LinkedIn heeft nu 500 miljoen gebruikers overtroffen en groeit. Dit betekent dat het plaatsen van een baan voor uw kleine bedrijf op de site u een grote talentenpool van aanvragers zal opleveren terwijl de aantallen blijven toenemen.
Dus hoe post je een baan op LinkedIn? Het is eigenlijk heel eenvoudig en het bedrijf heeft zijn best gedaan om het aantal stappen dat nodig is om een baan te plaatsen te beperken.
$config[code] not foundHier is een stap voor stap proces om een baan op LinkedIn te plaatsen op uw persoonlijke profiel, bedrijf of groepspagina. Hiervoor heb je een LinkedIn-account nodig. Als je hier geen hebt, kun je hier een account maken. Nadat u het account hebt aangemaakt, moet u doorgaan en inloggen.
Hoe vacatures plaatsen op LinkedIn
Op uw startpagina kunt u op de knop Taken of Werk klikken om een taak te plaatsen. Hierdoor wordt een venster geopend, waar u een andere knop ziet met de melding Een opdracht plaatsen. Klik erop.
LinkedIn-klanten die recruiters zijn, worden doorgestuurd naar een andere pagina. Alle anderen gebruiken deze pagina, waar u uw bedrijfsnaam, functie en locatie invult. Als je het hebt ingevuld, klik je op Doorgaan.
Deze pagina bevat meer gedetailleerde informatie over de positie, evenals uw bedrijf, meldingen van de branche, hoe u wilt dat mensen solliciteren en het type baan (fulltime, etc.). Als u klaar bent, klikt u op Doorgaan.
Vervolgens stelt u het budget voor uw bericht in. LinkedIn gebruikt een pay-per-click-model, waarbij het instellen van de budgetlimiet uiterst belangrijk is. Dit zorgt ervoor dat uw bericht uw budget niet overschrijdt. U betaalt alleen wanneer kandidaten klikken om uw opdracht te bekijken.
LinkedIn beveelt het bedrag aan op basis van locatie en het type taak. Je kunt het accepteren of je eigen budget instellen. Klik op Doorgaan als je klaar bent.
Hier verifieert u de informatie die u hebt verstrekt. Als alles correct is, vult u de betalingsinformatie in. U kunt uw creditcard of PayPal gebruiken om de betaling uit te voeren. Klik op revisieorder, gevolgd door een bericht en u bent klaar.
Zodra de baan is gepost ontvangt u een bevestigingsmail. De post verschijnt op uw bedrijfspagina (als u die heeft) en LinkedIn deelt deze met professionals wiens vaardigheden en locatie overeenkomen met de functie via e-mail in de hele community. Gebruikers kunnen het ook vinden via zoeken.
U kunt de vacatures beheren met behulp van enkele van de hulpmiddelen die LinkedIn biedt. Deze omvatten profileringsmatches die zijn afgestemd op uw vacature en direct contact maken met uw profielovereenkomsten. Maar ze omvatten ook het volgen en beheren van uw aanvragers en het verkrijgen van inzicht in werkaanbieding en sollicitatieanalyses. Sommige van deze diensten zijn gratis, terwijl andere een vergoeding vragen.
Pay-per-click-model
De manier waarop LinkedIn het heeft ingesteld, kan slechts één keer tot maximaal uw gemiddelde dagbudget in de loop van een dag in rekening worden gebracht.Als een bedrijf bijvoorbeeld een advertentie met een dagbudget van $ 10 plaatst, wordt er niet meer dan $ 13 per dag in rekening gebracht als de toevoeging extra weergaven oplevert. Een periode van 30 dagen met het maximale aantal bedraagt $ 390.
Het is belangrijk om te onthouden dat alleen kosten in rekening worden gebracht wanneer kandidaten klikken om uw opdracht te bekijken. Dus je betaalt alleen voor het bereiken van mensen die mogelijk geïnteresseerd zijn in de positie. De $ 390 zou je niet moeten afschrikken van het gebruik van het LinkedIn-platform. Het vertegenwoordigt de maximale potentiële uitgaven in een dergelijke situatie.
Zolang de vacature open blijft, gebruikt LinkedIn een maandelijkse factureringscyclus voor de factuur. Je kunt je baan op elk moment sluiten zonder straffen.
Andere manieren om een baan op LinkedIn te plaatsen
Als je veel rekrutering doet, heeft LinkedIn twee abonnementsdiensten: LinkedIn Recruiter en LinkedIn Recruiter Lite. Ze bieden meer toegang tot kandidaten, meer InMails, de mogelijkheid om lijsten te identificeren van mensen die uw advertenties in de afgelopen 90 dagen en meer hebben bekeken.
LinkedIn-foto via Shutterstock
Meer in: LinkedIn 2 Reacties ▼
