Het Amerikaanse ministerie van Arbeid Occupational Safety & Health Administration meldt dat vermijdbaar geluidgerelateerd gehoorverlies een werkgerelateerd gevaar is dat jaarlijks miljoenen mensen treft. Hoge ruis veroorzaakt zowel tijdelijk als permanent gehoorverlies, afhankelijk van de hoeveelheid en de duur van de belichting. Andere effecten van blootstelling aan lawaai zijn stress, verminderde productiviteit, interferentie met communicatie en concentratie. Lawaai draagt ook bij aan ongevallen en verwondingen. Daarom heeft OSHA regelgeving ontwikkeld om het geluidsniveau op de werkplek aan te pakken. Managers in lawaaierige werkomgevingen moeten de OSHA-regels kennen en volgen.
$config[code] not foundOSHA's blootstelling aan beroepsgeluid
De standaard voor bedrijfsgerelateerde blootstelling aan lawaai van OSHA 1910,95 vereist dat werkgevers werknemers beschermen wanneer er voortdurend hoge geluidsniveaus zijn. De verordening stelt dat continue hoge geluidsniveaus moeten worden gemeten met standaard geluidsniveaumeters en dat werkgevers moeten proberen haalbare geluidscontroles te implementeren. Als deze de blootstellingsniveaus niet verlagen, moet persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt. Bovendien, wanneer werknemers worden blootgesteld aan een constant hoog geluidsniveau, vereist OSHA van werkgevers dat zij een effectief en doorlopend gehoorbehoudprogramma beheren.
Geluidsniveaus vereisen actie
Geluidsniveaus waarvoor OSHA werkgevers verplicht actie te ondernemen om gehoor van medewerkers te beschermen, zijn voor continue ruis op gegradueerde niveaus gedurende een bepaalde tijdsduur. Blootstelling van meer dan acht uur continu geluid bij 90 decibel; zes uur ononderbroken geluid bij 92 decibel; en vier uur continu geluid bij 95 decibel vereist beschermende actie van werkgevers. Het belichtingsniveau voor impuls- of impactruisniveaus is 140 decibel.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingGehoorbeschermingsprogramma's
OSHA vereist van werkgevers dat zij een effectief gehoorbeschermingsprogramma implementeren wanneer werkruis niet kan worden verminderd. De definitie van OSHA van een effectief gehoorbehoudsprogramma omvat maatregelen en registraties van geluidsniveaus, tests van het horen van medewerkers, monitoring van werknemers met gehoorverlies, het bieden van effectieve persoonlijke beschermingsmiddelen en het bijhouden van goede programmabestanden. Werkgevers moeten ook werknemers inlichten die worden blootgesteld aan hoge geluidsniveaus van het gehoorbeschermingsprogramma. Hoorproeven voor het programma moeten kosteloos aan de werknemers worden verstrekt en moeten worden uitgevoerd door een erkende of gecertificeerde professional die is erkend door de Council of Accreditation in Occupational Hearing Conservation. Andere OSHA-vereisten voor een effectief gehoorbeschermingsprogramma omvatten het selecteren van de juiste oortelefoon om blootstelling te verminderen en om werknemers te trainen hoe ze oortelefoons en andere gehoorbeschermingsapparatuur op de juiste manier gebruiken.
Gevolgen van niet-naleving
Werkgevers die zich niet houden aan de OSHA-normen voor wettelijke geluidsgrenzen, zijn aansprakelijk voor procedures met betrekking tot letselschade, inspectie, monitoring, boetes en boetes van OSHA.
