Vrijheid en controle zijn veel voorkomende factoren die mensen motiveren om hun traditionele baan te verlaten om een nieuw bedrijf te beginnen. Als je verlangt naar de mogelijkheid om de baas te zijn, stel je eigen uren in en ontwerp je dagelijkse activiteiten, bereid je voor op enkele van de harde realiteit van het vinden van ondernemerssucces. Hier zijn een paar belangrijke dingen om te overwegen terwijl u beoordeelt of het runnen van uw eigen bedrijf de juiste zet is.
$config[code] not foundDe lange uren
Het is waar dat je je uren als ondernemer kunt beheersen. Ondernemers die winst en winst willen maken, werken echter bijna altijd meer uren dan voorheen. Eigenlijk bezit uw bedrijf u, u heeft uw tijd niet in eigen bezit. In een klein bedrijf waar u een cruciale operationele rol speelt, heeft de hoeveelheid tijd en moeite die u erin steekt direct invloed op het bedrag dat u verdient. Als u personeel in dienst heeft, bepaalt uw arbeidsethos de toon voor het bedrijf. Het is moeilijk om het respect en de toewijding van je team te verdienen als je om 9:00 uur incheckt, om 17:00 uur uitcheckt en elke dag een lunchpauze van twee uur neemt. Dit punt geldt met name in een start-up omgeving waar u afhankelijk bent van werknemers om verder te gaan dan de traditionele achturige dag.
Problemen moeten worden opgelost
Je hebt geen controle over problemen die je aandacht vragen. Natuurlijk, je hebt de vrijheid om te doen alsof ze niet bestaan, of dat iemand anders ze zal behandelen. Uw klanten en werknemers zullen echter naar de baas kijken in tijden van stress of onzekerheid voor een antwoord. Als een grote distributeur bijvoorbeeld vertraging oploopt, moet u mogelijk reizen om u ervan te verzekeren dat uw klanten een positieve ervaring hebben. Stroomuitval, technologie-storingen en uitval van apparatuur zijn enkele van de andere problemen die de aandacht kunnen trekken en die voorkomen dat u de golfbaan of het strand bereikt.
Geld en vrijheid gaan hand in hand
Kevin O'Leary, bekend van de 'Shark Tank'-roem, zegt vaak:' Geld is gelijk aan vrijheid. 'In zijn geval heeft hij genoeg geld om vrij te kiezen welke bedrijven en investeringen zijn tijd doorbrengen. In het geval van een nieuwe bedrijfseigenaar komt echte vrijheid meestal pas als je de pijn en frustraties doorkrijgt van het opbouwen van een winstgevende onderneming. Dit proces duurt meestal drie tot vier jaar, totdat uw bedrijf het zich kan veroorloven om u een vast salaris te betalen. Als u de vrijheid wilt hebben om beslissingen te nemen over hoe u uw tijd kunt besteden, bent u van plan harder en slimmer te werken dan u als werknemer zou doen.
De baan van de eigenaar is overweldigend
Veel mensen verlaten de baan om uit een saaie, monotone positie te komen. De logica is dat je je eigen activiteiten kunt ontwerpen en je kunt concentreren op een diverse mix van dingen die je leuk vindt als eigenaar van een klein bedrijf. In werkelijkheid neemt u als start-upbedrijf 10-14 banen tegelijk aan, dus u spendeert vaak uren aan het uitzoeken welke taak elke werkdag het eerst moet worden uitgevoerd. Het maken van producten, het opzetten van uw website, het genereren van leads, verzendpakketten behoren tot de algemene taken van een startende eigenaar. Totdat u uw bedrijf opbouwt en personeel kunt toevoegen, is het gebruikelijk om vele taken op zich te nemen waarvan u van plan bent weg te komen als u eenmaal uw bedrijf hebt opgebouwd.
De voordelen van het runnen van uw eigen kleine bedrijf overtreffen vaak veel meer dan wat u als werknemer zou kunnen bereiken. Het proces om die beloningen te verdienen is echter meestal veel moeilijker dan je dacht. Plan om jaren hard te werken, grote problemen aan te pakken en dagelijks vele activiteiten uit te voeren zonder te klagen.
Opnieuw gepubliceerd met toestemming. Origineel hier.
Bedrijfseigenaar Foto via Shutterstock
Meer informatie over: kanaalinhoud van uitgever
