New York (PERSBERICHT - 3 juli 2010) - Zes dimensies karakteriseren eigenaren van kleine bedrijven die hun omzetgroei en bedrijfsuitbreiding voorspelden, zelfs toen de recessie een hoogtepunt bereikte, volgens een nieuw rapport van The Guardian Life Small Business Research Institute.
Een van de attitudes, voorkeuren en kenmerken die deze op succes georiënteerde eigenaren van kleine bedrijven het meest onderscheidten van degenen die tijdens de recessie van 2009 vlakke of afnemende prestaties voorzagen, waren: "mogelijkheden voor anderen kunnen creëren", "iets voor de kost doen waar ik dol op ben" doen, "" kunnen beslissen hoeveel geld ik verdien "en" het bedrijf naar een hoger niveau tillen. "
$config[code] not foundDe analyse van het instituut is gebaseerd op een uitgebreide studie, The Guardian Life Index: What Matters Most to America's Small Business Owners, die eigenaars van 1.100 kleine bedrijven met 2 - 99 werknemers ondervroegen. Gebaseerd op een 21-puntsschaal (van +10 tot -10), meette het de positieve en negatieve intensiteit van reacties op een enorme reeks problemen.
De Index identificeerde ook 60 kritische factoren die correleerden met op succes georiënteerde eigenaars die in 2009 een omzet van meer dan 10 procent voorspelden in 2008 in combinatie met de intentie om hun activiteiten uit te breiden in 2009-10. Inzichten uit het onderzoek kunnen helpen verklaren waarom volgens de Amerikaanse Small Business Administration slechts 51 procent van de kleine bedrijven vijf jaar of langer te verduren heeft.
"Succesgeoriënteerde eigenaren van kleine bedrijven zijn een speciaal ras van zeer gemotiveerde, zorgzame en nieuwsgierige individuen", verklaarde Mark D. Wolf, directeur van The Guardian Life Small Business Research Institute. "Ze brengen hun persoonlijke en bedrijfsdoelen op een effectieve manier in balans, profiteren van de expertise van anderen en proberen voortdurend de best practices te leren die door collega-bedrijven worden getoond."
De zes dimensies, gebaseerd op de 60 factoren, geven een genuanceerd portret en geven een dieper inzicht in de eigenaar van de succesvolle eigenaar van een klein bedrijf:
Samenwerkend. Op succes gerichte eigenaren van kleine ondernemingen leren effectief delegeren aan anderen binnen hun bedrijf en bouwen sterke persoonlijke relaties op met hun managementteam, werknemers, consultants, verkopers en klanten. Ze zijn meer toegewijd "om kansen te creëren voor anderen."
Zelf vervuld. Succesgeoriënteerde eigenaren van kleine bedrijven hechten veel waarde aan de persoonlijke voldoening en bevrediging die hun bedrijven hen bieden, genieten van de zelfbeschikking en het respect dat voortvloeit uit hun eigen baas te zijn en de controle te hebben over hun persoonlijk inkomen en vermogen op lange termijn. Ze verlangen meer naar 'iets doen om te leven dat ik graag doe', 'kunnen beslissen hoeveel geld ik verdien' en 'in staat zijn om de voldoening te hebben iets waardevols te creëren'.
Toekomstgericht. Planning voor zowel de toekomst op de korte als de lange termijn zijn belangrijke kenmerken die succesgerichte eigenaren van kleine bedrijven kenmerken. Ze zijn meer gefocust op cashflow en hebben meer kans om "een goed doordacht plan om ons bedrijf jarenlang in de toekomst te runnen" en "een goed doordacht plan om ons bedrijf van dag tot dag te runnen".
Nieuwsgierig. Succesgerichte eigenaren van kleine bedrijven staan meer open voor het leren hoe anderen hun bedrijf runnen. Ze zoeken actief naar best practice-inzichten met betrekking tot management, bedrijfsinnovatie, prospectie en het vinden / motiveren / behouden van medewerkers.
Tech-savvy. Technologie is een belangrijk hefboomeffect voor eigenaren van kleine bedrijven met succes. Ze hechten meer waarde aan de website van hun bedrijf en zijn significant meer geneigd om "veel op technologie te vertrouwen om ons bedrijf effectiever en efficiënter te maken."
Actie georienteerd. Ten slotte zijn succes gerichte eigenaren van kleine bedrijven meer proactief in het nemen van initiatief om hun bedrijven op te bouwen. Ze zijn meer toegewijd om "het bedrijf naar het volgende niveau te brengen", "ons te onderscheiden van onze concurrenten" en "iets te verkopen als ik klaar ben om met pensioen te gaan." Ze zien ook tegenspoed als "een schop achterin om te helpen vooruit. "Het is niet verrassend dat ze zich minder zorgen maken dan andere eigenaren van kleine bedrijven over de algemene toestand van de economie.
"Elk jaar starten duizenden ondernemende mensen nieuwe bedrijven met de droom om langdurige bedrijven te creëren", zegt Patricia G. Greene, Ph.D., MBA, bijzonder academisch adviseur van The Guardian Life Small Business Research Institute en de FW Olin Distinguished Leerstoel ondernemerschap aan het Babson College. "De zes dimensies geïdentificeerd door The Guardian Life Index zullen deze ondernemers - de ruggengraat van onze diverse, veerkrachtige economie - helpen hun doelen te bereiken."
Een gedetailleerde onderzoeksmonografie die de zes dimensies en 60 factoren die verband houden met succesgeoriënteerde eigenaren van kleine ondernemingen verder verklaart, is beschikbaar op www.smallbizdom.com.
Over The Guardian Life Small Business Research Institute
The Guardian Life Small Business Research Institute is een intellectueel middel dat is gericht op een beter begrip van de eigenaren van kleine ondernemingen in Amerika. Het combineert baanbrekend onderzoek dat het bedrijf uitvoert met de expertise van mensen binnen de Guardian Life-familie die ruime ervaring hebben in de kleine bedrijfsgemeenschap, om diepere kennis, inzichten en wijsheid over de huidige trends in kleine bedrijven te bieden.
Ga voor meer informatie over The Guardian Life Small Business Research Institute naar: www.smallbizdom.com.
Over Guardian
Een wederzijdse verzekeraar opgericht in 1860, The Guardian Life Insurance Company of America en haar dochterondernemingen zetten zich in om particulieren, ondernemers en hun werknemers te beschermen met levens-, langdurige zorgverzekeringen, arbeidsongeschiktheidsinkomens, collectieve medische en tandheelkundige verzekeringsproducten en bieden 401 (k), annuïteiten en andere financiële producten. Guardian heeft een van de grootste tandheelkundige netwerken in de Verenigde Staten en beschermt meer dan zes miljoen werknemers en hun gezinnen bij 120.000 bedrijven. Het bedrijf heeft meer dan 5400 werknemers in de Verenigde Staten en een netwerk van meer dan 3.000 financiële vertegenwoordigers in meer dan 80 landelijke instanties.
Ga voor meer informatie over Guardian naar: www.GuardianLife.com.
1
