De federale overheid is de grootste werkgever van het land, die banen biedt aan ongeveer 2 miljoen civiele werknemers, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. De meeste van deze banen zijn banen in de openbare dienstverlening, bestaande uit werknemers van federale overheidsinstellingen.
Ambtenaren in de overheidssector zijn ingedeeld als competitief - waar sollicitanten banen worden toegekend op basis van verdienste - of uitgezonderd, waaronder in de eerste plaats die banen die verband houden met het leger, de inlichtingendiensten en de nationale veiligheid.
$config[code] not foundOorsprong
Het ambtenarenstelsel werd in 1872 gecreëerd en definieerde ambtelijke diensten als "alle benoemende functies in de uitvoerende, rechterlijke en wetgevende afdelingen van de regering van de Verenigde Staten, met uitzondering van posities in de geüniformeerde diensten", volgens de Amerikaanse Code.
De oprichting van het ambtenarenapparaat heeft de overheidswerkers beschermd tegen politieke druk en stabiliteit geboden aan overheidsinstellingen, die niet langer het risico liepen werknemers te verliezen door ongerechtvaardigd ontslag.
Soorten banen voor de overheid
Ambtenaren in de overheidssector omvatten banen van alle soorten, van arbeidersarbeid tot het hoogste niveau van administratieve en regelgevende functies. Vereisten voor het verkrijgen van een ambtenarendienst worden bepaald op basis van de activiteiten van de baan zelf. Niet alle banen van de overheid vereisen een hbo-opleiding en in plaats daarvan laten aanvragers gelijkwaardige ervaring vervangen in plaats van onderwijs.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingKwalificerend voor banen in de overheidssector
Om in aanmerking te komen voor sommige banen in de civiele dienst, inclusief instapbanen, administratieve / administratieve functies, wetshandhaving en luchtverkeersleidingsbanen, moeten aanvragers de tewerkstellingstests voor ambtenaren vervullen. Deze tests vragen aanvragers om de speciale vaardigheden aan te tonen die vereist zijn voor de functie die ze zoeken. Voor de meeste banen in de overheidssector zijn dergelijke tests niet nodig en in plaats daarvan is er een combinatie van werkervaring en opleiding vereist.
Voordelen van werkgelegenheid in de overheidssector
Naast het aanbieden van competitief loon, omvat de tewerkstelling van de overheid ook een breed scala aan voordelen en toegang tot diensten, van een ziekteverzekering die gedeeltelijk wordt gesubsidieerd door de overheid tot pensioenspaarregelingen met matching door de overheid. Bijkomende voordelen kunnen onder meer zijn: doorgangssubsidies, flexibele werkroosters, programma's voor kinderopvang en andere programma's die zijn bedoeld om de werkgelegenheid in de overheidssector een concurrerend alternatief voor de particuliere werkgelegenheid te maken.
Het vinden van banen voor de overheid
De meeste overheidsinstanties zijn verplicht om regelmatig beschikbare posities te plaatsen, maar er is geen bepaling dat openingen op één locatie moeten worden samengevoegd. Daarom moeten degenen die banen in de openbare dienstverlening zoeken de beste online en fysieke locaties identificeren waar posities worden gepost. Het Office of Personnel Management is het bureau dat belast is met het werven en bedienen van de behoeften van medewerkers van de federale overheid, dus OPM kan een goed startpunt zijn voor het vinden van een baan bij een overheidsdienst.
