Omdat alle tekens wijzen op een echt positieve beweging in de Amerikaanse economie, is het niet verrassend dat de 2015 CareerBuilder Amerikaanse baangetelling goed nieuws heeft voor Amerikanen die op zoek zijn naar werk of een verhoging. In 2014 zijn de onderzoeksrapporten, het aannemen van personeel in grote lijnen toegenomen, en die trend zal dit jaar waarschijnlijk nog groter zijn. Wat betekent het voor eigenaren van kleine bedrijven?
Voltijds huren zal toenemen
Ongeveer 36 procent van de werkgevers zegt over het algemeen meer fulltime, vast personeel aan te stellen in 2015. Dat is 12 procentpunten meer dan in 2014 en de beste aanwervingsvooruitzichten sinds 2006.
$config[code] not foundWelke vaardigheden zijn bijzonder warm? Verkoop staat bovenaan de lijst (36 procent), gevolgd door klantenservice (33 procent), informatietechnologie (26 procent), productie (26 procent) en administratief personeel (22 procent).
Een bijzonder bemoedigend teken: het verhuren van kleine bedrijven neemt toe. Over het algemeen zijn kleine bedrijven bijna altijd voorzichtiger bij het aannemen van een baan - en dat is niet zonder reden. 29 procent van de kleine bedrijven in het onderzoek is echter van plan om in 2015 voltijdse, vaste werknemers aan te nemen, tegen 22 procent in 2014.
Tijdelijk aannemen neemt toe
Vaste medewerkers zijn niet de enige die veel vraag hebben - 46 procent van de werkgevers zegt in 2015 tijdelijke of contractarbeiders aan te nemen, tegenover 42 procent vorig jaar. Hoewel dit gedeeltelijk wordt gedreven, natuurlijk, door de wens om de kosten laag te houden en het personeel op behoedzame wijze op of af te zetten, is meer dan de helft (56 procent) van die werkgevers van plan minstens een deel van hun nieuwe tijdelijke of contractmedewerkers fulltime over te zetten, vaste banen.
Verhuren in deeltijd neemt toe
In 2015 zal bijna een kwart (23 procent) van de werkgevers deeltijdarbeiders inhuren, een toename van 6 procentpunten ten opzichte van 2014. Een van de redenen is bezorgdheid over de Affordable Care Act en de vereisten voor het aanbieden van ziektekostenverzekeringen aan voltijdse werknemers.
U betaalt meer voor werknemers
Goed nieuws voor werknemers en werkzoekenden, slecht nieuws voor ondernemers: lonen en salarissen nemen toe. Wat er ook gebeurt of niet gebeurt met de wetten op het minimumloon, bijna de helft (45 procent) van de werkgevers is van plan het minimumloon van hun bedrijf dit jaar te verhogen. Bijna zeven op de tien betalen $ 10 per uur, 39 procent betaalt $ 12 per uur en 18 procent betaalt $ 15 of meer per uur.
Over het algemeen zegt maar liefst 82 procent van de werkgevers dit jaar de vergoeding voor bestaande werknemers te verhogen, tegenover 73 procent vorig jaar. De meeste loonsverhogingen zullen tussen de 1 en 3 procent bedragen, maar een aanzienlijke 19 procent van de werkgevers zal loonsverhogingen tussen 4 en 5 procent geven.
Niet alleen zullen de bestaande werknemers genieten van dikkere salarisstaten, maar bijna tweederde (64 procent) van de werkgevers zal de aanvangssalarissen voor nieuwe aanwervingen verhogen, tegenover 49 procent die dit in 2014 deed.
In opkomst
Terwijl sommigen misschien mopperen over hogere salarissen en lonen, als uw werknemers de afgelopen jaren meer met minder hebben gedaan, wordt het hoog tijd dat zij grotere beloningen zien. En als de concurrentie stijgt voor gekwalificeerde werknemers, is geld uitgeven aan het verhogen van het loon voor degenen die het verdienen, goed besteed.
Foto huren via Shutterstock
Meer in: 2015 Trends 3 Opmerkingen ▼
