Als u geïnteresseerd bent in het delen van uw kennis of netwerken met andere ondernemers of professionals in uw branche, kunt u overwegen een mastermind-groep te beginnen.
Gail Gardner van Growmap.com is de mede-maker van de Mastermind-groep van Blogger op Skype. In de loop der jaren heeft ze de positieve impact gezien die meesterbreingroepen als deze kunnen hebben voor bedrijven en ondernemers. En ze deelde enkele tips voor anderen die hun eigen groepen wilden starten.
$config[code] not foundHoe een Mastermind Group te starten
Zoek potentiële leden
Het belangrijkste deel van elke groep zijn de leden. En dat is ook het geval met mastermind-groepen.
Voor Gardner begon de groep als een forumsite die na verloop van tijd leden toevoegt. Toen de site werd gehackt, besloot ze over te schakelen naar Skype. En vervolgens nodigde ze alle leden uit die nog steeds geïnteresseerd waren om deel uit te maken van dit soort groep.
Ze vertelde Small Business Trends: "Ik heb alle oorspronkelijke forumleden uitgenodigd en we hebben mensen toegevoegd sinds we ze tegenkomen. De meeste leden zijn full-time freelancers of serieuze bloggers. Sommigen zijn webontwikkelaars en hebben de meeste hun eigen sites. '
Welkom nieuwe leden
Het is ook belangrijk dat je je met die nieuwe leden bezighoudt wanneer je ze vindt. Er zijn verschillende manieren om dit te doen. Maar u moet op zijn minst een kort welkomstbericht sturen en hen iets over de groep vertellen.
Gardner zegt: "Als je nieuwe leden instapt, is het belangrijk om hen zich welkom te laten voelen en een idee te geven van wat acceptabel is en wat niet. We hebben een Blogger Mastermind-blogbericht waarin wordt uitgelegd hoe de groep werkt en hoe toegang te krijgen tot onze collectieve bronnen op Skype. Wanneer ik een nieuw lid toevoeg, nodig ik hen uit om te delen wat ze doen en hun website en meest gebruikte sociale accounts. "
Wees duidelijk over verwachtingen
Aangezien de meeste groepen een specifiek doel gaan hebben, betekent dit ook dat er bepaalde activiteiten zijn die niet in dat doel passen. Dat betekent dat je een aantal regels of een gedragscode nodig hebt om ervoor te zorgen dat de groep waardevol blijft voor alle leden.
Gardner zegt: "Wees duidelijk over het doel van de groep en wat er wordt verwacht. In ons geval maken we heel duidelijk dat er geen vereisten zijn en het niet nodig is om alle berichten bij te houden. Ik vertel de leden om erover na te denken als een waterkoeler. Chat wanneer je kunt, maar maak je geen zorgen over het lezen van elk bericht. "
Hou je aan de regels
Van daaruit moet je echt een manier verzinnen om met moeilijke situaties om te gaan wanneer ze zich voordoen.
Gardner zegt: "Als iemand dingen doet die andere leden irritant vinden, zullen Eren Mckay of Mckay Social of ik privé met ze praten. De meesten begrijpen dat ze niet moeten spammen of adverteren, terwijl het delen van een speciale post of het aanbevelen van iets dat ze echt nuttig vinden, wordt aangemoedigd. We hebben mensen slechts een paar keer verwijderd in alle jaren dat onze groep heeft bestaan omdat ze volhardden in het doen van iets waarvan ze herhaaldelijk was gevraagd om ermee te stoppen. "
Houd informatie georganiseerd
Om de groep zo waardevol mogelijk te maken, is het ook een goed idee om een systeem te hebben voor het organiseren van de informatie die u hebt besproken. Dit kan het voor mensen eenvoudiger maken om snel antwoorden of informatie te geven wanneer mensen onderwerpen aanreiken die ooit in het verleden zijn besproken.
Gardner zegt: "We bundelen onze kennis en middelen en slaan die informatie op in Trello-borden voor gemakkelijke toegang op elk moment. Terwijl er discussies plaatsvinden, leg ik de hoogtepunten vast en organiseer ik ze op onderwerp. Dit maakt het gemakkelijk om conclusies en tips te delen die uit onze discussies naar voren komen wanneer de vraag opnieuw naar boven komt. "
Mastermindfoto via Shutterstock
5 Opmerkingen ▼
