Hoe vraag je een baas om je baan terug onder slechte voorwaarden

"Verbrand uw bruggen niet" wanneer het verlaten van een baan standaard loopbaanadvies is. Zelfs als je ze hebt verbrand - je stopte zonder kennisgeving, je was chronisch te laat voor alles - het is mogelijk dat je een mulligan neemt en je baan terugkrijgt. Je oude baas vragen zal niet comfortabel of gemakkelijk zijn, dus denk eerst goed na. Laat jezelf of je baas hier niet doorheen, tenzij je zeker weet dat dit de juiste weg voor je is.

$config[code] not found

Beslissen of te vragen

Als u niet op zoek bent naar een baan, weeg uw opties dan voordat u belt. Als u niet tevreden bent met uw huidige baan, zijn er dan serieuze problemen? Of is het gewoon het normale ongemak van wennen aan een nieuwe werkplek? Was het besluit om je oude baan op te zeggen een vergissing of heb je alleen last van de schuld van de koper? Vraag jezelf af welke baan je over een paar jaar nog gelukkiger zal maken.

Dan komt de grote vraag: zullen ze je terugnemen? Als je een verschroeide aarde aanpak gebruikte toen je wegging en iedereen vertelde wat je van je baas vond, is het misschien niet mogelijk. Als je een werknemer bent die niet goed genoeg is, maar er geen persoonlijke vijandigheid is, is het misschien goed te doen. Neem alleen contact op met uw oude werkgever als u er zeker van bent dat dit de juiste manier van handelen is.

Doe wat onderzoek

Voordat je je oude baas opbelt, onderzoek het bedrijf, online of door je voormalige collega's te bellen. Als je erachter komt dat je functie nog niet is ingevuld, kan je baas blij zijn dat je terug wilt komen. Als je ontdekt dat de afdeling enorm is ingekrompen, kan het zinloos zijn om te vragen. Het zou natuurlijk geen kwaad als je contacten je kunnen vertellen of je baas je nog steeds kwalijk neemt of dat ze zich vergevingsgezind voelt.

Bereid je koffer voor

Denk eens na over hoe je je baan terug wilt aanvragen. Als u zonder kennisgeving bent weggegaan, moet u uitleggen waarom en overtuig hem dat u het niet nog een keer zult doen. Was je werk op de een of andere manier ondermaats? Je moet hem ervan overtuigen dat je je zwakheden hebt opgelost.

Een onvermijdelijke vraag is waarom je terug wilt komen. Je kunt proberen dit te combineren met een verklaring waarom je bent weggegaan, misschien dacht je dat de nieuwe baan betere promotiekansen zou bieden, maar je kon gewoon niet bij de werkcultuur passen.

Als je het verkeerd hebt gedaan, zal een oprechte verontschuldiging aan je oude baas zeker geen kwaad doen.

Plan B

Je zult meer vertrouwen hebben in de aanpak als je een back-upplan hebt. Zelfs als je oude baan je eerste keuze is voor je volgende baan, vraag dan andere aanbiedingen. Op die manier kom je niet over als te behoeftig. Concurrerende aanbiedingen kunnen u ook aantrekkelijker maken voor uw oude werkgever of voor iemand anders waarmee u een gesprek voert.