Enkele weken geleden liet Alex Bellinger van SmallBizBlog hier een opmerking achter over de trend van de Alterpreneur in Groot-Brittannië. In het geval u zijn commentaar hebt gemist, volgt hier de beschrijving van die trend uit een artikel in Freelance UK:
"Een nieuw ras van ondernemers met als belangrijkste doelstellingen hun bedrijf klein te houden en van het leven te genieten, werpt de 'enterprise culture'-tag die hen door regeringsinitiatieven is opgelegd. De volgende Richard Branson, de overgrote meerderheid van de ondernemers, wil eenvoudigweg" een alternatief voor de negen tot vijf van een traditionele baan "waarmee ze" de controle over hun leven kunnen behouden. "
$config[code] not foundDit zijn de 'alterpreneurs' - zelfstandigen die 'werken om te leven', zodat ze "vrij kunnen worden van de loopband van het bedrijf en de kans krijgen om hun eigen levensstijl op te bouwen".
Het starten van een bedrijf is vaak de toevlucht geweest voor diegenen die meer controle willen over hun levensstijlen en werktijden, of het nu in het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, Canada of andere landen is.
Het gevaar is echter dat ondernemers die een bedrijf starten om een minder stressvol en minder veeleisend werkleven te hebben, uiteindelijk kunnen werken meer uur. In ieder geval in de Verenigde Staten (en ik vermoed ergens anders) komt het vaak zo terecht.
Misschien gaat het bedrijf van start en begint het te groeien, wat leidt tot steeds hogere eisen aan de tijd van de ondernemer. Of misschien heeft het bedrijf meer uren nodig dan de bedrijfseigenaar verwacht, en in deze 24/7 wereld van ons, in plaats van minder eisen aan hun tijd te stellen, doet zich het tegenovergestelde voor en de regel vervaagt steeds verder tussen werk en persoonlijke tijd.
Oh, de best gelegde plannen …
