Ervoor zorgen dat een bedrijf voldoet aan de staats- en federale regelgeving, is de hoofdverantwoordelijkheid van compliance officers. Afhankelijk van de instelling, kunnen deze financiële professionals ook intern beleid herzien, communicatiestandaarden vaststellen en leiden tot audits van bedrijfsprocedures met een objectief oogmerk. Als we de interne werking van een bedrijf subjectief bekijken, kan dit leiden tot boetes. De beloning varieert afhankelijk van de grootte van de financiële instelling.
$config[code] not foundSalaris
In 2012 verdienden compliance officers gemiddeld $ 64,960 per jaar, volgens het Bureau of Labor Statistics. De top 10 procent verdiende meer dan $ 97.760, terwijl de onderste 10 procent jaarlijks minder dan $ 35.730 verdiende. Maar degenen die specifiek in het bankwezen werken, waren gemiddeld $ 64.360, terwijl compliance officers in investment banking bijna $ 80.080 verdienden.
Grootte
Een onderzoek door Robert Half Finance & Accounting, een nationale recruiter voor financiële professionals, geeft een beter beeld van de invloed van de omvang van de instelling op de inkomsten. Vanaf 2013 verdienden compliance officers in kleine financiële diensten $ 69.750 tot $ 92.750 per jaar. Degenen die in middelgrote financiële diensten werken verdienden $ 83.750 tot $ 113.000, terwijl compliance officers die in grote financiële diensten werkten jaarlijks $ 94.500 tot $ 126.750 verdienden.
executives
Sommige financiële instellingen maken ook gebruik van Chief Compliance Officers, die toezicht houden op alle nalevingsproblemen binnen een organisatie. Vanaf 2013 verdienden chief compliance officers die voor bedrijven werkten met een omzet van $ 25 miljoen $ 102.500 tot $ 132.750 per jaar. Degenen in bedrijven met een omzet van $ 25 miljoen tot $ 250 miljoen verdienden $ 121.750 tot $ 168.750, terwijl chief compliance officers in bedrijven met een omzet van meer dan $ 250 miljoen $ 149.250 tot $ 220.500 per jaar verdienden.
vooruitzicht
De BLS verwacht dat de werkgelegenheid voor compliance officers met maar liefst 15 procent tot 2020 zal groeien. Dit is gelijke tred te houden met de gemiddelde groei voor alle Amerikaanse beroepen, naar schatting 14 procent. Op dit relatief kleine terrein werkt 15 procent groei voor de creatie van 32.400 nieuwe banen. Officieren die met pensioen gaan of het veld verlaten, moeten extra openingen creëren.
