Mogelijk hebt u enkele jaren geleden besloten om uw baan om verschillende redenen te verlaten, gaande van de noodzaak om voor jonge kinderen te zorgen voor uw persoonlijke gezondheid. Nu u klaar bent om terug te keren naar de arbeidsmarkt, zult u merken dat de branche waaraan u gewend bent, aanzienlijk is veranderd tijdens uw afwezigheid. Hoewel het misschien moeilijk lijkt om een baan te vinden, is het niet onmogelijk. Je kunt een baan vinden met voldoende voorbereiding en de bereidheid om proactief te zijn in je zoektocht.
$config[code] not foundUpdate je cv. Probeer naast activiteiten in het verleden ook activiteiten op te nemen die uw tijd in beslag namen terwijl u werkloos was. Benadruk aspecten van deze activiteiten die kunnen worden beschouwd als activa voor het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent. U kunt bijvoorbeeld uw zakelijke ondernemingen, bijdragen als vrijwilliger of uw verantwoordelijkheden als verzorger vermelden. Wanneer u solliciteert voor een baan, moet u ook een begeleidende brief opnemen waarin eventuele hiaten in uw arbeidsverleden worden toegelicht.
Onderzoek de baan waarin je geïnteresseerd bent en zoek uit wat de huidige vereisten zijn voor de functie. Als je niet over de nodige vaardigheden beschikt, overweeg dan om lessen of workshops te volgen. Je kunt deze vaardigheden misschien alleen leren met boeken en online bronnen.
Identificeer de bedrijven waarvoor u zou willen werken en controleer op vacatures in het loopbaangedeelte van hun websites. Als u geen gewenste functie vindt, belt u het bedrijf en spreekt u een medewerker van de personeelsafdeling aan. Informeer naar mogelijke vacatures voor de baan die u zoekt en vraag of u uw cv en motivatiebrief kunt e-mailen. De vertegenwoordiger kan ze in het archief bewaren en contact met u opnemen wanneer er een vacature is.
Gebruik professionele websites voor sociaal netwerken, zoals LinkedIn. U kunt uw cv op dergelijke sites plaatsen en netwerken met professionals die u kunnen attenderen op vacatures bij hun bedrijven, uw cv doorsturen naar personeel en ook verwijzingen aanbieden.
Overweeg om lagere posities aan te vragen als u de gewenste positie niet kunt krijgen. In de loop van de tijd worden de vereisten voor veel functies complexer en na enkele jaren verwijderd van uw branche, zult u merken dat uw vaardigheden meer geschikt zijn voor een positie op een lager niveau. Als u bijvoorbeeld geen positie als manager kunt vinden, overweeg dan om een assistent-managerpositie aan te vragen. Na verloop van tijd kun je de aanvullende vaardigheden verwerven die vereist zijn voor de baan die je echt wilt.
Zoek tijdelijk werk via een uitzendbureau. Veel bedrijven vertrouwen op recruiters om kandidaten voor korte en vaste functies te bieden. Een tijdelijke functie geeft u de mogelijkheid om uw capaciteiten te tonen aan een werkgever die mogelijk bereid is u een vaste baan aan het einde van uw opdracht aan te bieden.
Denk aan werken als vrijwilliger. Een positie als vrijwilliger biedt u de gelegenheid om uw vaardigheden op te frissen, nieuwe vaardigheden te leren en te netwerken met mensen die in een positie zijn om u een betaalde baan aan te bieden. Je kunt ook vrijwilligersposities toevoegen aan je CV, wat handig zou zijn in je zoektocht naar een vaste baan.
Tip
Bereid je voor op sollicitatiegesprekken. Bezoek carrièrewebsites om de huidige vragen en procedures over sollicitatiegesprekken te leren. Speel een rollenspel met vrienden of familieleden als interviewer, zodat je je interviewvaardigheden kunt oefenen.
In 'Terug naar het werk: een gids om de banenmarkt opnieuw te betreden', zegt Sally Longson dat het essentieel is om je zelfvertrouwen te vergroten voordat je op zoek gaat naar een baan. Ze adviseert om uit je comfortzone te stappen om nieuwe dingen te proberen, zoals een les volgen of lid worden van een club. Het besef dat u nieuwe situaties aankunt, kan u het vertrouwen geven dat u nodig heeft om een nieuwe baan te krijgen.
