Als u het initiatief neemt om een interview aan te vragen bij een potentiële werkgever, geeft u aan dat u geïnteresseerd bent in de taak en mogelijk uw kansen vergroot om deze te krijgen. De brief moet de aandacht van de lezer trekken en rechtvaardigen waarom hij of zij je zou moeten ontmoeten. U moet laten zien wat u te bieden heeft en op welke manier het interview u het bedrijf ten goede zal komen.
Doel
U kunt de brief gebruiken om een informatiegesprek aan te vragen, waarmee u gegevens kunt verzamelen van professionals in uw vakgebied en waarmee u goede beslissingen kunt nemen over uw loopbaan. U kunt het gebruiken om te reageren op een advertentie of omdat iemand u heeft aanbevolen voor de functie. Afgezien van het verzoek om de kans om een interview te plannen, dient de brief als een introductie tot je cv en kwalificaties.
$config[code] not foundInvoering
Vertel de lezer waarom je schrijft. U zou kunnen zeggen: "Ik zou graag met u afspreken om de paralegal-positie te bespreken die werd geadverteerd op de website van Employment News." Of: "Ik ben momenteel een student van het Hills View College, met als afstudeerrichting Bedrijfskunde. Ik zou graag een informatiegesprek met u willen plannen om meer inzicht te krijgen in uw bedrijf, Victor International. "Of:" Een van mijn collega's, Michael Turner, die vroeger voor uw productiebedrijf werkte als stafaccountant, adviseerde ik contact met u op te nemen om een interview te plannen. "
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingLichaam
Beschrijf in een of twee paragrafen hoe uw kwalificaties of achtergrond overeenkomen met de behoeften van de werkgever. Onthoud het kopiëren van je cv niet. Geef in plaats daarvan voorbeelden die uw vaardigheden, opleiding en prestaties benadrukken. Laat zien dat je het bedrijf hebt onderzocht door je kwalificaties te koppelen aan de missie of behoeften van de werkgever. Bijvoorbeeld: "Uw functie vereist verschillende soorten vaardigheden op het gebied van human resources, waaronder nieuwe oriëntatie op huurcontracten, voordelen voor werknemers en wetten op de werkplek. Als ervaren HR-generalist heb ik de vaardigheden die nodig zijn voor deze rol onder de knie.Personeelsbesluiten die ik in het verleden heb gemaakt, hebben geleid tot een aanzienlijke toename van de bedrijfsinkomsten. "U kunt ook uw interesses of een ervaring noemen die u heeft beïnvloed bij het kiezen van deze carrière.
Sluitend
Herhaal uw doel voor het schrijven van de brief. Om een informatiegesprek aan te vragen, zou je kunnen zeggen: "Ik hoop dat je wat tijd hebt om met mij te praten over een loopbaan in de overheidsboekhouding." Verwijs de lezer naar je ingesloten CV, waarin details van je kwalificaties zijn opgenomen. Zeg dan wanneer je contact houdt. Bijvoorbeeld: "Ik zal je woensdag 29 juni 2017 bellen om te kijken of we een interview kunnen plannen." Dank de lezer dat hij je verzoek heeft bekeken en zegt dat je hoopt dat dit het begin is van een wederzijds lonende relatie.
Schrijfstijl
Als u niet weet aan wie u de brief moet richten, bel dan het bedrijf en vraag het. Houd de toon van de brief positief, direct, conversationeel en professioneel en gebruik actieve uitspraken. Schrijf in eenvoudige taal en vermijd jargon en gecompliceerde zinnen. Maak uw punt bondig en houd uw verwachtingen realistisch. Dus de lezer bekijkt je in een positief daglicht, schrijf de brief zodat deze je als een verantwoordelijke, redelijke en ijverige persoon weergeeft. Beperk de letter tot één pagina.
