Payroll City, een cloudgebaseerde Payroll- en HR-oplossing, heeft onlangs een nieuw partnerschap aangekondigd met EaseCentral, een platform voor HR- en benefitsoftware als service (SaaS), om realtime integratie van payroll-, HR-, voordeleninschrijving en naleving van de Affordable Care Act te starten voor kleine bedrijven met 2 tot 200 werknemers.
De nieuwe integratiemogelijkheden zullen de gecombineerde functieset van EaseCentral bieden - inclusief realtime Electronic Data Interchange (EDI) -verbinding, automatische papierloze voordeelinschrijving en een eenvoudige onboarding- en offboarding-oplossing - toegevoegd aan de reeds bestaande 'geavanceerde' Payroll- en HR- en compliance-oplossingen geleverd door Payroll City aan klanten in de VS.
$config[code] not foundEen blik op de Payroll City en EaseCentral Partnership
Beheer van Payroll, HR-inschrijving gestroomlijnd
Volgens Payroll City maken de payroll- en HR-oplossingen, beoordeeld als "A +" door het Better Business Bureau, het gemakkelijk voor bedrijven om meer dan 50 soorten voordelen op te zetten en te beheren, payroll en HR te coördineren, direct werknemers-ID's te genereren, samen te werken met werkgevers over nieuwe aanwervingen, wijzigingen en beëindigingen en bezorg gedrukte belastinginformatie - allemaal vanuit één locatie.
Na de samenwerking met EaseCentral kunnen bedrijven van Payroll City nu het volgende ontvangen:
- Op cloud gebaseerde salarissoftware; g
- HR-oplossingen inclusief personeelsinformatiesysteem, online HR-middelen en HR-ondersteuning;
- Medewerkersportal en zelf onboarding;
- Complexe loonlijsten (gecertificeerd, restaurant, job costing, multi-state? Geen probleem!);
- Geavanceerde rapporten exporteerbaar naar verschillende formaten;
- Compers van werknemers betalen terwijl u werkt;
- Affirmable Care Act compliance rapportage;
- Integratie van voordelen van inschrijving met EaseCentral;
- Geavanceerde POS-integraties;
- Tijd en aanwezigheid, planning;
- Service met ondersteunend personeel van het bedrijf, en meer.
EaseCentral, dat werkt met verzekeringsmakelaars en kleine bedrijven om geïntegreerde HR- en uitkeringsprocessen te creëren, zegt dat het partnerschap zal helpen om veel tijd te besparen voor verzekeringsmakelaars, agenten en werknemers door het stroomlijnen van HR-administratie, inschrijvings- en quoteringsprocessen.
"Door het stroomlijnen van het beheer van personeelsregistratie en het citeren van processen voor verzekeringsmakelaars, -agenten en -medewerkers, besparen onze nieuwe integratiemogelijkheden aanzienlijk tijd, omdat een proces dat vaak weken in beslag nam en werd voltooid nu in enkele minuten online kan worden voltooid, "Zei David Reid, oprichter en CEO van EaseCentral, in een persbericht waarin de samenwerking werd aangekondigd.
Employee Benefits opnieuw voorgesteld
De last van het handmatig verzamelen van gegevens in spreadsheets en het presenteren van andere vereiste documentatie in een compatibel formaat was een nachtmerrie voor kleine bedrijven, merkte de twee HR-softwarebedrijven op. En kleine bedrijven worden geconfronteerd met meerdere uitdagingen wanneer ze proberen te concurreren met de gezondheidsvoordelen, loonlijst, onboarding en HR-oplossingen van grotere bedrijven, aldus Payroll City en EaseCentralin de release.
Alleen grote bedrijven die kostbare bedrijfsoplossingen gebruiken, konden van oudsher voorkomen dat ze verloren gingen in een zee van papierwerk en het ingewikkelde proces van het vinden van de best aangepaste gezondheidszorgopties, met realtime prijzen voor zowel werkgevers als werknemers, aldus de twee online HR-bedrijven.
Maar nu met de samenwerking, Payroll City en EaseCentral erop aandringen dat kleine en middelgrote bedrijfseigenaren, werknemers en zorgverzekeraars gemakkelijk en betaalbaar offertes kunnen trekken en informatie van verschillende vervoerders direct kunnen vergelijken vanaf elke desktop of mobiel apparaat en deze naadloos kunnen integreren met de loonlijstdatum.
"Elk klein bedrijf kan genieten van onze eenvoudig te gebruiken oplossing van wereldklasse tegen een fractie van de kosten van de ingewikkelde zakelijke oplossingen van vandaag", schreven de startups die lijken te werken naar gevestigde rivalen zoals Zenefits en ADP, twee populaire payroll-platforms voor de VS kleine bedrijven.
"Ik ben erg enthousiast over onze samenwerking met EaseCentral. De integratie biedt onze klanten niet alleen een eenvoudige end-to-end oplossing voor het beheren van payroll, HR, voordelen en ACA-compliance, maar het verbetert ook ons partnerschapsprogramma voor verzekeringsagentschappen, "zei Kathleen Fox, President van Payroll City.
Afbeelding: Trends voor kleine bedrijven
Reactie ▼
