Hoe te adresseren voor promotie

Door te geven voor promotie is een trefzekere manier om zich ongeldig te voelen op uw werkplek. Je denkt misschien dat je hard hebt gewerkt en elke stap hebt gezet die nodig is om de ladder op te blijven, maar houd er rekening mee dat je perceptie van de situatie misschien niet dezelfde is als die van je werkgever. Als je het wilt bespreken met je baas, blijf kalm en professioneel.

Reactie

Wanneer je erachter komt dat iemand anders de promotie heeft gekregen die je wilde, zou je eerste reactie kunnen zijn om een ​​venijnige tirade uit te lokken tegen je baas, de gepromoveerde persoon en het bedrijf zelf. Slecht idee. Voorkom dat je emotioneel wordt of persoonlijk iets neemt. Je energie kan het best in actie worden doorgebracht, niet in dingen die in de toekomst bruggen kunnen verbranden en je van andere promoties kunnen vrijwaren.

$config[code] not found

Vraag erom

Na het horen van het nieuws, is het tijd voor een serieuze reflectie. Stel jezelf de vraag of je duidelijk hebt gemaakt dat je in de eerste plaats gepromoveerd wilde worden. Sommige werknemers denken dat ze promotie maken door simpelweg in een bepaalde positie te verkeren, ervan uitgaande dat de baas er vanzelf naar zal kijken omdat ze de volgende zijn. Fout. Je moet je bazen je doelen laten weten. Uw driemaandelijkse evaluatie of jaarlijkse oefening om doelen te stellen, is het perfecte moment om het op een bescheiden en professionele manier heel duidelijk te maken dat u naar hogerop streeft. Maak een notitie om uw ambities naar voren te brengen bij uw volgende beoordeling, zodat uw baas op zijn minst weet dat u omhoog wilt gaan.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Verbetering

Rechtstreeks zijn over je ambities is een deel van de vergelijking, maar je moet ook uitvinden waarom je de eerste keer bent gepasseerd. Ga zitten met je baas en vraag haar direct wat je kunt doen om jezelf de volgende keer te promoten. Als ze specifieke suggesties doet over je prestaties of vaardigheden, neem je deze suggesties ter harte en breng je ze in actie. Kijk ook goed naar de vacature voor de functie die u wilt. Zorg ervoor dat je een duidelijk beeld krijgt van wat er in die baan wordt verwacht, en werk dan aan het verwerven van de vaardigheden en training die nodig zijn om het te laten landen.

Kijk ergens anders

Als je baas je de indruk gaf dat je kansen op promotie klein waren of niet enthousiast over je ambities leken te zijn, zou je misschien moeten overwegen om elders werk te zoeken om door te gaan in je carrière. Sommige bazen zullen je misschien niet promoten, wat je ook doet. Misschien verzorgt ze iemand anders voor de functie, of misschien klikken jij en zij gewoon niet. Als u denkt dat dit het geval is, ga dan op zoek naar posities bij andere bedrijven of naar een andere afdeling binnen uw eigen bedrijf. Blijf positief en concentreer je op het verbeteren van je eigen carrièrepad in plaats van je te laten afleiden door je huidige situatie.