Het doet je afvragen wat nodig is om echt onbevreesd te zijn in het echte leven.
Michael Carroll lijkt te geloven dat hij het antwoord heeft, althans voor hoe we werken. Zevenendertig jaar van boeddhistische training doordrenkt zijn carrière als een human resources executive en professionele coach. De gedachten zijn diep vastgelegd in zijn boek Fearless at Work: Tijdloos onderwijzen voor het ontwaken Vertrouwen Weerstand en creativiteit in het licht van de eisen van het leven. Ik ontdekte het boek via NetGalley en vroeg om een exemplaar.
Carroll organiseert 38 principes gebaseerd op Tibetaanse praktijken (hij legt de praktijken verder uit in een appendix). De principes zijn eye-opening woorden voor contemplatie. Vijf secties organiseren de principes om gemakkelijk te vinden te zijn:
- De vijf primaire slogans, bedoeld als spirituele feiten van het leven.
- Het onderzoeken van de ironie van lafheid - leren om angst toe te geven.
- De geest temmen.
- Het vestigen van een onbevreesde aanwezigheid.
- Een bekwaam leven leiden.
Je kunt ze sequentieel lezen, elk gebouw op elkaar. Je kunt ook in je eigen volgorde lezen, handig voor herinneringen, hoewel Carroll aanbeveelt om de 5 primaire slogans te lezen. Deze zijn bedoeld om ons te helpen het leven op onze voorwaarden in te zetten, in plaats van ons uit de hand te lopen:
- Ga de strijd aan met de felle feiten van het leven
- No Delight No Courage
- Herken Angst
- Ontdek de parel van onbevreesde overvloed
- Bevallig commando
De principes ondersteunen elk dagboek dat je kiest om te doen bij het ontwikkelen van je avocatie. Elk principe eindigt met een korte samenvatting.
Wanneer je dieper in de tekst graaft, moet je voorbereid zijn op verrassende zinnen - ik weet niet zeker of ik mezelf bijvoorbeeld als een lafaard zou beschouwen, maar het is het woord dat Carroll gebruikt om de kern van de kwetsbaarheid te bereiken. Het ondersteunt de feiten van het levenoverzicht in de primaire slogans, dus ik waardeerde het punt dat de auteur maakt - een volledig bewustzijn van mijn leven waarderen.
Acceptatie is een kenmerk van de eerste pagina's, te beginnen met een lijst met ideeën ter ondersteuning van de eerste term, Face the Fierce Facts of Life:
Om mens te zijn doet pijn - soms ondraaglijk zo. Alles kan en gebeurt. Ieder van ons is alleen. We worden alleen geboren en we sterven alleen.
Nu is dit een zware gedachte, maar Carroll legt verstandig elke lijst uit en breidt de gedachte zorgvuldig uit, zodat de schok van de zinnen aansluit op professionele gedachten die iedereen waarschijnlijk waarschijnlijk in hun carrière heeft vermaakt:
De slogan "Wees een vlaggenmast" herinnert ons eraan dat leiderschap niet altijd vooruitgaat, het voor elkaar krijgt en resultaten oplevert. Soms vereist het dat we gewoon stoppen - vaak midden in de moeilijkste omstandigheden.
Ik vond de meest toepasbare gedachten voor een lezer die een klein bedrijf bezit, Living a Skillful Life. Ik dacht dat de sectie sprak over het verbinden van vaardigheden met ambities door middel van een spiritueel gesprek.
Ooit een kleine bedrijfseigenaar ontmoet die zoveel geloofde in zijn vaardigheden of productaanbod? Ik weet zeker dat je dat hebt gedaan. Iedereen heeft. En in elk geval geloven deze kleine bedrijven echt in hun bedrijf, in sommige opzichten vergelijkbaar met een evangelist die gelooft in de roeping van het leven.
Veel segmenten pakken gedrag aan om zichzelf te verantwoorden voor het ondernemen van een actie. Bijvoorbeeld, Do not Kick The Dog. Ik moest me schrap zetten voor die zin. Het betekent niet iets onnodig doen om mensen te waarschuwen voor een superieure positie die je hebt, een onbeduidende actie. Als je de hond schopt, blaft hij, wat leidt tot andere honden in de buurt die blaffen.
Hier is een betere uitleg van:
De slogan Do not Kick The Dog herinnert ons eraan dat we een zware prijs kunnen betalen wanneer we emotionele overwinningen over onverschrokkenheid kiezen …. Zulke emotionele overwinningen kunnen op het moment bevredigend lijken, maar het leidt onvermijdelijk tot breder "geblaf" en nutteloze emotionaliteit.
Je moet het hoofdstuk lezen om erachter te komen hoe de uitdrukking is ontstaan. Hoe dan ook, in eenvoudige taal, wanneer je klein bent, zullen anderen het weten en "blaffen" … eh, aflossing.
Je zult je de emotionele snelheden herinneren die onbevreesdheid kunnen belemmeren, en als gevolg daarvan productiviteit en teamwerk belemmeren. Een vejra-kijk op agressie - de vloeiende aard van onderliggende gevoelens - laat zien hoe je op assertiviteit kunt putten zonder ongepast pesten, terwijl deel drie, Taming the Mind, aandachtsbewustzijn en meditatie opmerkt bij het vaststellen van een onbevreesde aanwezigheid.
$config[code] not foundEen ander segment, Just Slow Down, is een herinnering aan een goed beoordelingsvermogen, niet gehaast.
Carroll schreef dit boek, samen met Ontwaakt op het werk, en Mindful Leader, om aan te pakken wat mensen echt willen bereiken, persoonlijk en professioneel - gelukkig, zonder stress, vervuld. Fearless at Work is niet bedoeld als organisatorisch proces, maar is een goed dagboek voor het toepassen van zelfinspectie in het midden van de chaos van kleine bedrijven. Zoals boeken zoals Schakelaar, Rijden, en Aanpassingsvermogen, Fearless at Work zegt niet dat je probeert situaties te interpreteren, maar geeft alleen een overkoepelend standpunt dat je kunt toepassen tijdens je dagelijkse activiteiten. Als je dat eenmaal doet, voel je je meer een superheld in plaats van op zoek naar een held.
