Onder leidinggevende titels is chief strategy officer een van de nieuwste. Naarmate ondernemingen complexer worden, zijn CEO's begonnen met een beroep te doen op een CSO als een tussenstap tussen hun visie en de dagelijkse uitvoering onder toezicht van de chief operating officer. Zo is de CSO de rechterhand van de CEO geworden. De positie zorgt er ook voor dat iemand in de hoogste bedrijfsniveaus over strategie nadenkt en presteert en daarom het bedrijf competitief houdt.
$config[code] not foundFunctie
De taak van een CSO is om het bedrijf als geheel continu te onderzoeken en om antwoord te krijgen op kritische zakelijke vragen zoals: Hoe beoordelen klanten onze klantenservice? Moeten we investeren in het ontwikkelen van een nieuw product of het verbeteren van een bestaand product? Wanneer moeten we een nieuwe markt betreden? Welke bedrijven moeten we overwegen over te nemen? Wat doen onze concurrenten? De belangrijkste factor bij al deze vragen is aanpassing aan de bedrijfsstrategie. De CSO moet goed begrijpen wat het bedrijf succesvol maakt en hoe het in de toekomst succesvol zal blijven. Vervolgens moet ze die kennis vertalen in het vermogen om specifieke activiteiten van het bedrijf te beoordelen en ervoor te zorgen dat al deze activiteiten het bedrijf helpen succesvol te zijn.
Persoonlijke kwaliteiten
CSO's moeten experts zijn in het werken met mensen, omdat ze allianties moeten opbouwen om alle informatie te krijgen die ze nodig hebben. Maar ze moeten ook moeilijke vragen stellen en eisen dat mensen veranderingen aanbrengen die het bedrijf helpen. De CSO fungeert vaak als afgevaardigde van de CEO en moet zich dus comfortabel voelen in een zichtbare leiderschapspositie. Hij moet in staat zijn om een groot aantal gedetailleerde informatie te doorzoeken en te analyseren in het licht van een goed beeld van het bedrijf. Hij moet een sterk vermogen hebben om te multitasken in plaats van een pure analist of denker te zijn.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBeroepskwalificaties
De meeste CSO's zijn ervaren leidinggevenden die meerdere hoeden hebben gedragen en zowel gemakkelijk kunnen analyseren als handelen. Een MBA kan worden vereist, of kan worden vervangen voor een lange ervaring in senior rollen. Er is geen specifieke loopbaan om een CSO te worden, maar een kandidaat moet zowel deskundige bedrijfskennis als een verleden van strategisch en tactisch succes aantonen.
aanvullende overwegingen
Een organisatie die bijzonder groot of complex is, of waarvan het concurrentievoordeel afhankelijk is van strikte naleving van haar strategie, heeft meer kans om een chief strategy officer te hebben. Het is echter mogelijk dat kleinere bedrijven geen uitvoerende macht aan de strategie hoeven te wijden. De meeste bedrijven laten vandaag de verantwoordelijkheid voor de strategieontwikkeling over aan de CEO en kijken naar de chief operations officer om te zorgen dat deze wordt uitgevoerd.
Bedrijven met CSO's
Huidige Amerikaanse bedrijven met een CSO in hun bedrijfsstructuur omvatten Cisco, Accenture, Nortel en Merkle, evenals veel van de Fortune 500. Multinationale bedrijven zoals Starbucks gebruiken ook de titel chief chief strateeg om aan te geven dat een executive belast is met het verzekeren van het bedrijf. is even competitief in al zijn markten over de hele wereld.
Compensatiepakketten
Zoals de meeste beloningspakketten voor bestuurders, bestaat de meerderheid van de beloningen van een CSO in aandelen en bonussen. Deze variëren sterk in verschillende sectoren en met de grootte van het bedrijf, evenals hoe vroeg in de geschiedenis van het bedrijf de directie aan boord kwam. Het cijfer kan variëren van enkele tienduizenden tot vele miljoenen dollars. Basissalariscijfers hebben een kleinere marge, maar zijn nog steeds groter dan voor de meeste niet-uitvoerende banen. Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics bedroeg het gemiddelde jaarsalaris voor chief executives, inclusief chief strategy officers, $ 178.400 vanaf mei 2013. Het gemiddelde loon voor posities genoteerd als chief strategy officer was $ 173.925 per jaar vanaf juli 2014, volgens de CareerBuilder-website.
