Niemand vindt het leuk om ontslagen te worden, en de waarheid is dat de meeste managers het niet leuk vinden om mensen te ontslaan. Soms, om de onaangenaamheid van het laten gaan van een werknemer te vermijden, zal de baas langzaam aangeven dat je aanwezigheid niet langer nodig is. Of hij dit direct of indirect doet, zodra je de hint krijgt dat je aan het hakken bent, is het tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe baan.
Je bent niet langer in de lus
Een groot teken dat u op het punt staat ontslagen te worden, is wanneer u niet langer bekend bent met de informatie die u vroeger was. Dit hoeft niet altijd in de richting van de baas te zijn, maar op basis van het gesprek op kantoor, waardoor iedereen wordt gevraagd je te behandelen alsof je al niet langer daar werkt. Als mensen onder je positie informatie voor je krijgen, kan dit een teken zijn dat de baas op het punt staat je af te vuren of je te laten stoppen.
$config[code] not foundMensen vermijden je
Als het woord op kantoor rond is en u niet langer welkom bent, vinden uw collega's het misschien moeilijk om met u in contact te komen. Als mensen die tegen je praatten, zelfs alleen maar praten, je negeren, ben je misschien op het spoor van werkloosheid. Dit kan een resultaat zijn als je prestaties matig zijn, waardoor mensen ver weg blijven; of, je baas stuurt je misschien een bericht door iedereen te vertellen - behalve jou natuurlijk - dat hij jou eruit wil.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingMinder verantwoordelijkheid
Als je je verantwoordelijkheden bent kwijtgeraakt, is er absoluut iets fout aan de hand. Als u niet langer over de verantwoordelijkheden beschikt die u had, bleek dat u niet echt nodig bent in het bedrijf. Dit maakt het gemakkelijker om u als werknemer te verliezen, omdat u geen gat in de werklast van het bedrijf zult achterlaten. Door hem het gevoel te geven dat het bedrijf weinig of geen waarde heeft, is dit een manier om een medewerker aan het denken te zetten over kansen elders.
Gedwongen tijd uitgeschakeld
Als je baas je vraagt om wat vrije tijd te nemen, is je toekomst bij het bedrijf op zijn best somber. Tenzij de baas je vrijaf geeft voor een goed uitgevoerde klus, is hij waarschijnlijk aan het evalueren hoezeer het bedrijf je echt nodig heeft. Als je in een baan zit waarin je per uur wordt betaald, kun je ervoor zorgen dat je vrijaf neemt. Dit kan ook een manier zijn om je uren voldoende terug te brengen naar waar je denkt dat je moet stoppen en een nieuwe baan te vinden om financieel stabiel te blijven.
