Het maken van een voorstel voor een promotie is niet zo moeilijk als je misschien denkt. De meeste werkgevers zijn bereid om de mogelijkheid te bespreken om u te promoten, zolang ze over de middelen beschikken die nodig zijn voor compensatie en het ermee eens zijn dat u het verdient om meer verantwoordelijkheden op u te nemen.Een voorstel voor uw eigen promotie hoeft niet een bepaald formaat te volgen, hoewel het er professioneel uit moet zien en moet worden getypt. Het is meestal het beste om het voorstel persoonlijk aan je baas of leidinggevenden te presenteren, hoewel het misschien ook gepast is om een kopie van het voorstel naar hen te e-mailen.
$config[code] not foundSchrijf de intro
Schrijf een inleidende alinea waarin duidelijk wordt aangegeven welke positie u nu hebt en welke functie u wilt hebben. Als de positie die u wilt niet in uw bedrijf bestaat, definieert u welke nieuwe rol u zou kunnen vervullen en biedt u een voorgestelde titel voor de functie aan. Als u bijvoorbeeld ziet dat er behoefte is aan een PR-coördinator in uw bedrijf, vermeld dit dan in eenvoudige bewoordingen.
Maak een lijst van uw kwalificaties
Maak een lijst van de prestaties en redenen die u voor de promotie kwalificeren. Deze kunnen in de vorm van een bullet-point of in een alinea zijn. Leg uit hoe je niet alleen voldoet aan de vereisten van je huidige functie, maar ook hoe je verwachtingen overtreft en de kans wilt krijgen om meer verantwoordelijkheden op te nemen. Neem opmerkelijke prestaties op, zoals een grote verkoop of het winnen van een belangrijke klant. Herinner in dit gedeelte aan je baas hoelang je je huidige baan hebt gedaan en hoe je in de positie bent gegroeid sinds je bent begonnen. Vermeld ook alle bedrijfsbeleid met betrekking tot promoties. Uw contract kan bijvoorbeeld aangeven dat u na een bepaald aantal jaren in een functie bent gekwalificeerd voor een promotie.
Leg uw redenen uit
Noteer redenen waarom u denkt dat u de verantwoordelijkheden van de promotie aankunt. Als de promotie bijvoorbeeld meer gezichtsuren met klanten zou vereisen, herinner je je baas eraan hoe goed je momenteel presteert in klantvergaderingen of hoe bekwaam je bent in het geven van bedrijfspresentaties.
Erken dat u een betere troef voor het bedrijf wilt worden. Hoewel u de promotie misschien wilt hebben om redenen als geld of status, is het belangrijk om duidelijk te maken dat u de promotie ook wilt omdat u bent geïnvesteerd in het welzijn van het bedrijf. Draag uw toewijding en toewijding over aan de doelstellingen van het bedrijf en leg uit hoe de promotie u kan helpen om deze te bevorderen.
Doe de wiskunde
Nummers dragen bij aan elke zakelijke beslissing. Als u cijfers hebt om aan te tonen dat het promoten van uw bedrijf financieel voordeel voor het bedrijf oplevert, plaatst u ze in uw voorstel. Als u bijvoorbeeld een positie voor verkoopbeheer wilt hebben, die aangeeft hoeveel omzet waarschijnlijk zal toenemen, zal dit uw argument helpen.
Sluiten met een opening
Voeg een afsluitende alinea toe die aangeeft dat u het onderwerp persoonlijk verder wilt bespreken. Hiermee kunt u bepaalde vragen over het salaris weglaten of de datum waarop u de promotie ontvangt, aangezien dit soort details persoonlijk met uw baas besproken moeten worden.
