Ronald M. Pavalko is een sociaal theoreticus wiens werk bestaat uit boeken over de psychologische problemen van verslavend gokken, maar ook stukken over bredere sociale kwesties die van invloed zijn op de moderne wereld. Het is zijn werk over beroepen, gepubliceerd in 1988, dat we kunnen gebruiken om te solliciteren op verpleging. In dit werk schetst Pavalko acht eigenschappen die de hoeksteen vormen van een beroep, waaronder het beroep van verpleegkundige.
$config[code] not foundEen beroep heeft relevantie voor sociale waarde
Met betrekking tot verpleging richt dit kenmerk zich op de altruïstische wortels van verpleging en de waarde ervan in het bieden van een dienst aan anderen. Het omvat ook de impact op de gemeenschap en de samenleving als geheel die de bevordering van gezondheid en welzijn heeft. Hier komt de maatschappelijke waarde van verpleging uit voort.
Een beroep heeft een opleiding of educatieve periode
Geregistreerde verpleegkundigen krijgen training en opleiding op drie verschillende niveaus; diploma, bijbehorende voorbereide verpleegster en baccalaureaat voorbereide verpleegster. Deze multilaterale onderwijsstructuur is een van de kenmerken van het beroep van verpleegkundige. Anders zou een verpleegkundige zijn werk niet goed kunnen doen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingZelfmotivatie behandelt hoe een beroep de samenleving dient
Als onderdeel van het beroep van verpleegster moet ze zelfgemotiveerd zijn om ervoor te zorgen dat zij en haar collega's de best mogelijke baan hebben. Dit wordt geïllustreerd door de politieke activiteiten waar verpleegkundigen bij betrokken zijn geweest, in termen van hervorming van de gezondheidszorg.
Een beroep heeft een ethische code
Nursing heeft een sterke en duidelijke ethische code, die de basis vormt van het beroep van verpleegkundige. De Nursing Code of Ethics, voor het eerst gepubliceerd door de American Nursing Association in de jaren 1950, heeft veel herzieningen ondergaan om de kortstondige aard van het werk van een verpleegster weer te geven. Deze code biedt verpleegkundigen een beknopt referentiepunt voor hun beroep.
Een professional heeft een commitment om levenslang te werken
Omdat verpleging een beroep is in plaats van een baan of een route naar ander werk, wordt van verpleegkundigen verwacht dat zij deze op een geëngageerde manier benaderen. Of alle verpleegkundigen hun beroep al dan niet beroepsmatig beschouwen, is discutabel; Wat echter wel waar is, is dat de positieve en altruïstische aspecten van verpleging een grote inzet van individuele verpleegkundigen vereisen.
Leden controleren hun beroep
Terwijl verpleegkundigen worden geregeerd door regelgevende instanties die fungeren als controles op hun competentie en gedrag, krijgen volledig opgeleide verpleegkundigen aanzienlijke professionele autonomie in hun praktijk. Bovendien worden dergelijke overheidslichamen voor verpleging verkozen en democratisch bestuurd. Ten slotte zijn de verschillende hervormingen die in de loop van de jaren zijn geïnitieerd door acties van verpleegkundigen representatief voor hun controle over hun beroep.
Een beroep is gebaseerd op een theoretisch kader
Net als bij andere beroepen, is verpleging gebaseerd op theorieën die zijn ontleend aan andere disciplines en toegepast op verpleging. Dit is een voorbeeld van verpleging waarbij gebruik wordt gemaakt van wetenschappelijke en intellectuele vooruitgang. Specialist verpleegkundig theoretici hebben echter ook belangrijke aanvullingen op het kader van het beroep van verpleegkundige.
Een beroep heeft een gemeenschappelijke identiteit
Hoewel Amerikaanse verpleegkundigen niet langer borstkappen en spelden dragen, is er toch een sterke identiteit tussen professionele verpleegkundigen. Deze sterke identiteit bouwt een cultuur van respect op bij verpleegkundigen voor elkaar en buitenstaanders voor verpleegkundigen en verpleegkundigen. Dit is inherent aan het beroep van verpleging.
