Mogelijk moet u op een bepaald moment in uw professionele carrière een ontslagbrief intrekken. En als het schrijven van een ontslagbrief een moeilijke carrièrestap is, kan het intrekken van de ontslagbrief zelfs nog meer zijn. U kunt van gedachten veranderen over het achterlaten van uw huidige baan wanneer uw werkgever u overtuigt om te blijven door een concurrerende aanbieding te matchen. U kunt ook besluiten om niet te vertrekken vanwege persoonlijke redenen. Besluiten om je functie niet te verlaten en een ontslagbrief te herroepen is een gevoelige kwestie en moet zorgvuldig worden overwogen.
$config[code] not found
Bepaal of uw werkgever een standaardbeleid heeft voor een werknemer die een ontslagbrief wenst in te trekken. Afhankelijk van het bedrijf kan uw opzeggingsbrief al dan niet worden aanvaard, tenzij uw werkgever u specifiek heeft gevraagd om uw ontslagbrief te herroepen. Zoek uit of het bedrijf voorgeschreven formulieren heeft, of dat er aanvullende procedures of formaliteiten zijn die u moet naleven bij het herroepen van een ontslagbrief.
Overweeg je redenen om van mening te veranderen en te beslissen om bij je huidige baan te blijven. De toon en inhoud van de brief hangen af van het feit of u van gedachten bent veranderd of dat uw huidige werkgever u heeft overgehaald om te blijven door u een promotie of verhoging te geven.
Schrijf de eerste alinea en geef duidelijk aan dat u de ontslagbrief wilt intrekken die u eerder hebt ingediend. Wees professioneel en bondig in je schrijven, vermijd onnodige bewoordingen die afwijken van het hoofddoel van de brief.
Vermeld uw redenen om uw ontslag in de tweede alinea te herroepen. Als u van gedachten bent veranderd, kunt u 'persoonlijke redenen' opgeven voor het intrekken van de brief. Als uw werkgever betrokken was bij uw beslissing en een loonsverhoging, promotie of een andere verbetering van uw werkomgeving of voordelen beloofde, neemt u de voorwaarden in deze paragraaf op. Het hebben van de voorwaarden die u en uw werkgever schriftelijk overeengekomen zijn, zal uw werkgever binden aan de beloften.
Beëindig de brief met een positieve noot. Zodra u uw redenen beschrijft om uw ontslagbrief te herroepen, moet u de brief afsluiten met een optimistische en toekomstgerichte boodschap. Zorg ervoor dat je je waardering uitspreekt voor je werkgever voor het overwegen van je herroeping. Geef in de laatste zin of twee aan dat je ernaar uitkijkt om het bedrijf te dienen en een lange tijd positief te blijven bijdragen.
Tip
De beslissing om uw ontslagbrief te accepteren berust uiteindelijk bij uw werkgever.
Waarschuwing
Het herroepen van een ontslagbrief zal uw loyaliteit aan het bedrijf in vraag stellen. Zelfs als uw brief wordt aanvaard en u doorgaat met het bedrijf, moet u wellicht uw vertrouwen herwinnen en kan uw werkomgeving aanzienlijk veranderen.
