Paralegals verrichten juridisch werk voor advocaten, advocatenkantoren en juridische afdelingen van bedrijven en organisaties. Twee belangrijke professionele organisaties besturen paralegal gedrag via ethische richtlijnen voor leden van de organisatie: de nationale federatie van paralegal verenigingen (NFPA) en de nationale vereniging van juridische assistenten (NALA). Beiden hebben schriftelijke codes van ethische richtlijnen en verplichtingen voor paralegals geschreven die in wezen hetzelfde zijn en niet conflicteren.
$config[code] not foundAlgemeen professioneel gedrag
Volgens de website van de NFPA heeft het in 1993 zijn ethische code aangenomen om de principes voor ethiek en gedrag te schetsen waarnaar elke paralegal zou moeten streven. Het specificeert algemene richtlijnen die moeten worden gevolgd om professioneel gedrag te waarborgen, inclusief het vermijden van ex parte communicatie en communicatie rechtstreeks met partijen vertegenwoordigd door advocaten, gedraagt zich overeenkomstig decorum en waardigheid en vermijdt ongepastheid of de schijn daarvan. Het verplicht ook paralegals om nauwkeurige, eerlijke en volledige tijd- en factureringsgegevens bij te houden. NALA-leden stemmen ermee in de canons van haar ethische code te volgen om ervoor te zorgen dat paralegals "zich strikt houden aan de geaccepteerde normen inzake juridische ethiek en de algemene beginselen van goed gedrag." Canon 10 verplicht paralegals ook de codes van professionele verantwoordelijkheid en regels van professioneel gedrag. "
Competentie
De ethische code van de NFPA stelt dat paralegals voldoende paralegale competentie moeten verkrijgen en behouden door middel van onderwijs en werkervaring, inclusief het om de twee jaar voltooien van ten minste 12 uur onafgebroken juridisch onderwijs (CLE). Canon 6 van de NALA-code moedigt paralegals op dezelfde manier aan om integriteit en competentie te bereiken door middel van training en opleiding, waaronder CLE.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingPublieke dienst
NFPA vereist geen paralegals om openbare diensten te verlenen, maar het moedigt paralegals aan om gevoelig te zijn voor en het algemeen belang te dienen. Het moedigt paralegals ook aan om elk jaar minstens 24 uur pro deo of gratis legaal werk voor het publiek uit te proberen.
openbaring
NFPA's en NALA's openbaarmakingsbepalingen in hun ethische codes gaan over vertrouwelijkheid, belangenconflicten en status. Beide codes vereisen paralegals om de vertrouwelijkheid van de klant te beschermen en te behouden en verbieden dat paralegals de advocaat-client-privilege-doctrine schenden. Zij stellen dat paralegals belangenconflicten moeten vermijden, een systeem moeten bijhouden om eerdere klanten te volgen om potentiële belangenconflicten te volgen en moeten daadwerkelijke of potentiële belangenconflicten melden aan hun toezichthoudende advocaten. Ten slotte moeten paralegals onthullen dat zij paralegals zijn en geen advocaten zijn.
Ongeautoriseerde praktijk van wet
Zowel de NFPA's als NALA's ethiekcodes verbieden paralegals om in de wet te werken of om juridische adviezen te geven. Canon 3 van de NALA-code verduidelijkt het verbod op ongeoorloofde rechtspraktijken door te stellen dat paralegals geen klanten mogen accepteren, geen honoraria mogen vaststellen of een cliënt in de rechtszaal of voor enige andere instantie vertegenwoordigen, tenzij het statuut of de regels van het agentschap dit toestaan.
Toezicht
De ethische code van NALA verhindert dat paralegals taken uitvoeren die alleen advocaten kunnen uitvoeren, evenals taken die advocaten niet kunnen uitvoeren. Verder wordt aangegeven dat het werk van een paralegal onder toezicht van een advocaat moet staan en dat die advocaat uiteindelijk verantwoordelijk moet zijn voor het juridische werk en de relatie met de cliënt moet onderhouden.
Handhaving
NALA's deontologische code bevat geen specifieke handhavingsbepaling. Om zijn code te handhaven, heeft NFPA een negen-koppige disciplinaire commissie die zo nodig bijeenkomt om te bespreken, te onderzoeken en om te gaan met overtredingen. Het stelt deze commissie in staat sancties in te stellen, waaronder een berisping brief, counseling of ethiek cursus bijwonen, proeftijd, een boete of doorverwijzing van criminele activiteiten naar de juiste autoriteiten voor de handhaving.
