Fusies en overnames zijn gangbare zakelijke praktijken die bedoeld zijn om marktaandeel te vergroten en de winsten van aandeelhouders te verbeteren. Wanneer dit echter niet effectief wordt afgehandeld, kan dit leiden tot meer problemen dan voordelen. Een vicevoorzitter van fusies en overnames speelt een cruciale rol bij het leiden van het fusie- en overnameproces, het vaststellen van degelijke strategieën en het maximaliseren van het rendement op de investering.
verantwoordelijkheden
Deze VP leidt een due diligence-proces voorafgaand aan deals die worden getekend om te valideren dat er een strategische fit is tussen de betrokken bedrijven. Deze planningsfase omvat risicobeoordelingen en bedrijfs- en technologie-evaluaties. Nadat er beslissingen zijn genomen om door te gaan met de M & A-activiteit, leidt de VP het dealstructuurproces dat zich richt op transformatie, integratie en operaties na de fusie. Belangrijke leden van het team van deze leider zijn collega's uit de informatietechnologie, human resources en financiën om een soepele bedrijfsovergang mogelijk te maken.
$config[code] not foundLeiderschapskwaliteiten
Diplomatie, overtuigingskracht en transformationele leiderschapskwaliteiten stellen een VP van fusies en overnames in staat om de ROI te leveren die de aandeelhouders verwachten nadat het proces is voltooid. Deze VP moet ook uitzonderlijke presentatievaardigheden, communicatie en onderhandelingsvaardigheden hebben. Organisatorische en time-managementvaardigheden worden verwacht onder leidinggevende teamleden van elk bedrijf, samen met ethische en effectieve behandeling van gevoelige, vertrouwelijke en bedrijfseigen informatie.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingM & A ervaring
De succesvolle kandidaat voor deze positie heeft geleid tot analyseplanning en projectplanning specifiek voor M & A-evenementen, waaronder de toewijzing van middelen die verantwoordelijk zijn voor business case en de ontwikkeling van financiële modellen. Deze VP is goed toegerust om risico's te onderkennen en bloot te leggen die verband houden met elke projectactiviteit, samen met de potentiële impact die elk risico draagt op financieel en bedrijfsniveau.
kwalificaties
Idealiter zou een VP van M & A een minimum van 10 jaar leiderschapservaring moeten hebben, gecombineerd met zowel een master in bedrijfskunde als een bachelor in zaken, accounting of financiën. Een sterke financiële achtergrond is een must, en de voorkeur kan worden gegeven aan kandidaten die referenties bezitten als gecertificeerde openbare accountants. Aanwervende bedrijven kunnen ook op zoek zijn naar training en ervaring op het gebied van projectmanagement.
