Mountain View, Californië (PERSBERICHT - 6 september 2009) - Deze dag van de Arbeid is anders. Meer Amerikanen dan ooit werken onafhankelijk, omdat bedrijven nieuwe werkmodellen omarmen terwijl ze de conventionele constructie van een voltijdse betrekking negeren.
De werkpatronen zijn veranderd en een groeiend aantal van de naar schatting 37 miljoen Amerikaanse werknemers die onafhankelijke aannemers, parttime of tijdelijke stafleden of zelfstandige zijn, pionieren een nieuwe manier van werken - volledig online. Op Elance, een site voor online werk, huren en werken al meer dan 60.000 bedrijven samen met online professionals en teams. Om deze pioniers onder de aandacht te brengen, kondigde Elance vandaag de wedstrijd "New Way to Work" aan. De wedstrijd zal de meest inspirerende real-world demonstraties van deze belangrijke arbeidersbeweging herkennen en de hoofdprijswinnaar belonen met een jaar aan ziektekostenverzekeringspremies of $ 10.000 in contanten.
$config[code] not found"Dag van de Arbeid is een geschikt moment om opnieuw na te denken over het werk. Voor miljoenen professionals zijn traditionele loopbaantrajecten en zelfs fulltimewerkzaamheden achterhaald ", aldus Fabio Rosati, CEO van Elance. "Tegelijkertijd maken technologie, concurrentiedruk en economische noodzaak het online werken steeds aantrekkelijker voor bedrijven. Dit is geen verrassing, gezien de indrukwekkende pool van onafhankelijk talent en de tools die beschikbaar zijn om online te werken in plaats van onsite. De New Way to Work-viering schenkt aandacht aan dit zeer aantrekkelijke segment van het personeelsbestand. "
De "New Way to Work" -wedstrijd begint op Labor Day op 7 september 2009 en eindigt met de winnaar aangekondigd op 11 december 2009. De wedstrijd zal de bredere wereld van online werknemers en hun klanten de kans geven om hun moment te verdienen in de schijnwerpers. Om deel te nemen aan de wedstrijd, moeten deelnemers:
1. Toon hun "nieuwe manier van werken" via elk medium dat zij kiezen, of het nu fotografie, een blogartikel, een webpagina, YouTube-video, tweet, cartoon, kunstinstallatie, lied, haiku of enig ander middel is om hun punt te demonstreren.
2. Publiceer en promoot hun voorbeeld om de aandacht en verbeeldingskracht van een bredere online community vast te leggen.
3. Maak juryleden attent op hun inspanningen via Twitter (gebruik # new-way-to-work) of door een link te plaatsen op de Facebook-fanpagina van Elance.
Iedereen kan erbij betrokken raken, omdat mensen worden aangemoedigd om hun eigen werk te maken of gewoon nominaties in te dienen die ze inspirerend vinden als geweldige voorbeelden van deze nieuwe manier van werken, met behulp van de hierboven geschetste methoden.
Tijdens de wedstrijd zal Elance de meest creatieve, overtuigende, innovatieve en inspirerende nieuwkomers op het Elance-blog belichten. Na het verkleinen van de deelnemers aan een reeks finalisten, wordt de winnaar van de hoofdprijs geselecteerd door Elance en een elite panel van juryleden waaronder Tim Ferriss, Amerikaanse auteur, technologie-investeerder en productiviteitsexpert; John Jantsch, bekroonde uitgever van sociale media en auteur van Duct Tape Marketing; en Tory Johnson, carrière-expert, oprichter en CEO van Women For Hire en bestsellerauteur in New York Times wiens nieuwste boek Fired to Hired is.
Over Elance
Elance, waar bedrijven online contractanten vinden, aannemen, beheren en betalen, transformeert de manier waarop bedrijven hun werk doen.
Op Elance krijgen bedrijven direct toegang tot meer dan 97.000 beoordeelde en geteste professionals die technische, marketing- en zakelijke expertise bieden. Met meer dan $ 210 miljoen aan Elance-inkomsten gebruiken onafhankelijke professionals Elance om klanten te ontmoeten en betaald te krijgen voor het leveren van geweldige resultaten.
Het bedrijf is een privébedrijf en heeft zijn hoofdkantoor in Mountain View, Californië. Ga voor meer informatie naar Elance op
