Toen Facebook in 2004 voor het eerst werd gelanceerd, was het een website die vooral wordt gebruikt door tieners die contact wilden houden met vrienden. Naarmate de tijd vorderde, sprongen miljoenen mensen, waaronder bedrijven en werkgevers, ook op de kar van de sociale media. Sommige werkgevers zien Facebook als een manier om te snuffelen over werknemers.Als je niet wilt dat je sociale media-profiel terugkomt om je te achtervolgen, zijn er dingen die je moet doen om jezelf te beschermen.
$config[code] not foundHuidige werkgever
Op het moment van publicatie zijn er geen wetten die voorkomen dat werkgevers uw Facebook-profiel controleren. In feite zijn talloze werknemers beëindigd als gevolg van iets gepost op de sociale media-website. Als uw werkgever een elektronisch monitoringbeleid heeft, is het ook mogelijk dat hij uw Facebook-profiel leest wanneer het wordt geopend vanaf een bedrijfscomputer, waaronder pc's in de pauzer. Dit beleid geeft vaak aan dat een werkgever het recht heeft om alle activiteiten die plaatsvinden op bedrijfscomputers te controleren. Als u niet wilt dat uw werkgever het leest, mag u het niet op een bedrijfscomputer gebruiken.
Mogelijke werkgevers
Bij het zoeken naar een baan, is het belangrijk om te overwegen welke gegevens u op uw Facebook-pagina plaatst. Potentiële werkgevers zijn verantwoordelijk voor het onderzoeken van elke kandidaat om er zeker van te zijn dat hij goed past in de functie. Terwijl sommige werkgevers onderzoeksmaatregelen beperken tot criminele achtergrondcontroles, kredietcontroles en het verifiëren van uw educatieve en werkgelegenheidsachtergrond, gebruiken andere werkgevers sociale media om u te onderzoeken. Het vervelende is dat je een baan kunt weigeren op basis van informatie op je Facebook-profiel en je zou het nooit weten. Houd daarom rekening met de berichten die je op Facebook plaatst, vooral tijdens je reis om werk te vinden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDingen die je niet moet plaatsen
Om uzelf te beschermen, zijn er bepaalde dingen die u zou moeten afzien van plaatsing op uw Facebook-profiel. Dit omvat opmerkingen en klachten over uw werkgever of collega's. Denk twee keer na voordat je op Facebook gaat om te vertellen over je religieuze en politieke overtuigingen. Je veroordelingen kunnen een potentiële werkgever beledigen en ertoe leiden dat je geen baan krijgt. Je moet ook voorzichtig zijn bij het plaatsen van foto's. Er is altijd een kans dat een werkgever je bericht te zien krijgt. Als vuistregel: als je niet wilt dat je baas het ziet, zet het dan niet op Facebook.
Verhoog uw privacy
Hoewel werkgevers wettelijk toegestaan zijn om je Facebook-profiel te bekijken, ben je niet helemaal machteloos in de situatie. Er zijn manieren om jezelf te beschermen. Een ding dat je kunt doen, is je Facebook-privacy-instellingen aanpassen. Door uw privacy-instellingen aan te passen, bepaalt u wie de mogelijkheid heeft uw berichten te bekijken. U wilt bijvoorbeeld uw berichten alleen delen met een paar goede vrienden of familieleden. U kunt ook uw privacy-instellingen aanpassen, zodat uw Facebook-pagina niet wordt weergegeven in de resultaten van zoekmachines. Je weet nooit wanneer een werkgever een nep profiel kan opzetten om je te bespioneren. Denk daarom twee keer na voordat je een vriendenverzoek accepteert van iemand die je niet persoonlijk kent, inclusief nieuwsgierige of snuffelende collega's.
