Confronting Change is de titel van een interessant en eigenzinnig artikel dat Andrew Carton onlangs op zijn blog Alteraxion plaatste. Hij praat over de noodzaak om verandering te zien als "een zoektocht naar kansen" in plaats van actief te reageren als een bedreiging. Karton staat niet alleen in deze kijk op verandering. Seth Godin, want iemand heeft carrière gemaakt door mensen te vertellen veranderingen te aanvaarden en hen vervolgens te adviseren hoe het moet.
$config[code] not foundDe post van Carton is een oproep voor iedereen in de zakenwereld om wakker te worden van de noodzaak om verandering te omarmen en kansen te zoeken. Hij houdt zich bezig met CEO's en politici met hun 'hoofden diep in het zand begraven', omdat ze weigeren verandering en kansen te zien als twee kanten van dezelfde medaille.
Er is veel gepraat over verandering, veranderaars, evolutie en kansen in ondernemerschap en kleine bedrijven. Het komt waarschijnlijk op het punt dat de acceptatie van verandering als een positief kan worden geïdentificeerd als een trend. Degenen die verkopen in de kleine zakelijke markt kunnen er goed aan doen hun strategieën, tactieken en aanbiedingen te onderzoeken in het licht van de acceptatie van wijzigingen als een trend in ontwikkeling. Ze vinden misschien dat het een kans is om na te streven.
