Hoe een baan te verlaten voor een nieuwe taak bij slecht behandeld

Je bent net van het werk gestapt en je bent morgen al bang. Ondanks het feit dat je constant bezig bent, behandelen management of collega's je nog altijd slecht. Je besteedt het grootste deel van je volwassen leven aan het werk, dus je moet een baan krijgen waardoor je je gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Het is vaak een moeilijke beslissing om een ​​slechte baan te verlaten voor een nieuwe, maar als je je niet gewaardeerd voelt bij je huidige werkgever, is het misschien tijd om een ​​nieuwe te zoeken.

$config[code] not found

Praat eerst met je leidinggevende over vertrek. Vertel uw collega's nooit dat u vertrekt voordat u het management op de hoogte stelt. Je wilt niet dat ze het via iemand anders uitzoeken. Geef duidelijke redenen waarom je denkt dat ze je slecht hebben behandeld. Geef voorbeelden van wanneer u denkt dat u geen eerlijke behandeling hebt ontvangen. Je huidige werkgever zal waarschijnlijk vragen waarom, dus je moet een definitief antwoord hebben. Als ze aanbieden om te proberen de situatie te verhelpen, laat hen weten dat je al een nieuwe baan hebt.

Houd voldoende op de hoogte dat u vertrekt. Geef uw huidige werkgever minstens twee weken op voorhand, tenzij u last heeft gehad van intimidatie of als er zich andere wangedrag heeft voorgedaan, inclusief discriminatie of fysiek geweld van een collega. Veel bedrijven verwachten een ontslagbrief als je om wat voor reden dan ook stopt. Vermeld uw laatste verwachte dag van tewerkstelling, uw contactadres en telefoonnummer en uw handtekening. Geef dit aan uw leidinggevende als u dit opzegt.

Bied aan om de persoon te leren die het werk zal overnemen. Volgens het Amerikaanse nieuws- en wereldrapport is het een goed idee om lang genoeg te blijven voor de overgang als je tijd hebt om je vervanger te trainen. Ondanks de slechte behandeling, zal het voor je huidige werkgever moeilijk zijn om je te bekritiseren als je vrijgevig was voordat je vertrok.

Houd al je huidige verplichtingen aan je werkgever. Iemand anders neemt uw baan over wanneer u vertrekt, dus u wilt dat zij onder de indruk is van uw professionaliteit en organisatie. Je weet nooit wanneer je een goede referentie nodig hebt of wil je terugkeren.

Spreek niet slecht met uw huidige werkgever met collega's. Negatieve opmerkingen kunnen zich door een organisatie naar het hogere management verspreiden. Behoud uw professionaliteit - een slechte houding zal alleen onprofessioneel en onbeduidend klinken.

Concentreer je op wat het beste is voor jou. Volgens CNN Money, als je baas en collega's je niet mogen en je vast komt te zitten met werk dat niemand anders wil, kunnen dit indicaties zijn dat het tijd is om verder te gaan met een nieuwe baan.