Er is een geweldige baan in je bedrijf ontstaan en je hebt al een interview gepland. Hoewel je misschien genoeg ervaring hebt met het bedrijf, is het een goed idee om je net zo goed voor te bereiden op het interview als je zou voorbereiden op een extern interview. Voorbereiding houdt meer in dan alleen het bijwerken van je cv. Je wilt ook alles weten over de functie en de afdeling.
$config[code] not foundVerkrijg de Inside Scoop
Als insider hebt u speciale toegang tot informatie over de functie. De kans is groot dat je een lid van de afdeling zult vinden of iemand die nauw samenwerkt met de afdeling die bereid is om informatie met je te delen. Vraag waarom de functie open is, wat de primaire taken zijn en welke kwaliteiten een nieuwe medewerker nodig heeft om te slagen in de afdeling. Evalueer elke klacht over de afdeling of de supervisor zorgvuldig. Sommige mensen willen gewoon klagen, dus een paar kleine klachten betekenen niet dat het een slechte baan is. Klachten duiden eerder op een probleem op de afdeling als meerdere mensen hetzelfde probleem melden. Zelfs dan betekent dat niet dat de baan niet voor jou werkt, vooral als je een oplossing voor het probleem hebt die je tijdens het interview kunt bespreken.
Identificeer overdraagbare vaardigheden
Denk na over hoe uw huidige vaardigheden zullen worden overgedragen naar de nieuwe positie. Als je vanwege de functie moet optreden als contactpersoon voor communitygroepen, kun je vermelden dat je waardevolle mensenvaardigheden hebt ontwikkeld door samen te werken met verkopers van bedrijven en vrijwilligers te werven voor de jaarlijkse 5K-run van het bedrijf. Als de positie een bepaalde vaardigheid vereist, zoals vaardigheid met een bepaald type softwarepakket, probeer het dan te leren of laat het tenminste kennen vóór het interview.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingKijk naar de toekomst
Vraag tijdens je gesprekken met medewerkers naar de korte- en langetermijndoelen van de afdeling. Gebruik de informatie die u verkrijgt om uzelf te helpen verkopen tijdens het interview. Als u bijvoorbeeld ontdekt dat de afdeling tegen het einde van het jaar van het Windows-besturingssysteem naar het UNIX-besturingssysteem wil overstappen, moet u tijdens het interview vertellen over uw ervaring en bekendheid met UNIX. Je vermogen om aan een toekomstige behoefte te voldoen, maakt je misschien gewoon de beste kandidaat voor de job.
Plan en oefen
Hoe goed je de interviewer ook kent, het is nog steeds belangrijk om te repeteren wat je van plan bent te zeggen tijdens het interview. Het tijdschrift "Forbes" suggereert dat u een medewerker van de afdeling waar u een interview met gaat vragen om feedback te geven over uw interviewvaardigheden. Als uw collega het type vragen kent dat meestal tijdens interviews wordt gesteld, krijgt u waardevolle informatie die u kan helpen bij het interview. Verwacht dat de interviewer je vraagt om te beschrijven hoe je met lastige problemen omgaat of hoe je een bepaald probleem of een bepaalde uitdaging zou aanpakken. Zorg ervoor dat de voorbeelden die u kiest uw sterkste vaardigheden en capaciteiten en uw kennis van het bedrijf benadrukken.
