Het aanvragen van staatsposities is een betrokken proces, waarbij vaak langdurige onderzoeken en meerdere interviews nodig zijn om in aanmerking te komen voor de gewenste functie. Ondanks de obstakels die moeten worden genomen om de werkgelegenheid in de overheidssector veilig te stellen, worden deze banen nog steeds zeer gewaardeerd, omdat de meeste banen in de staat redelijk goed betalen en grote voordelen en vakantietijd bieden. Het strikt en tijdig opvolgen van toepassingsrichtlijnen en met een zekere mate van zelfverzekerdheid, zal uw kansen op het verkrijgen van werk als staatsburger aanzienlijk vergroten.
$config[code] not foundBestudeer de website van het bureau of de afdeling waarvoor u een aanvraag wilt indienen. Verzamel met name informatie waarmee u belangrijke leden van het bureau of de organisatie kunt identificeren, specifieke vereisten en tests voor de functies waarvoor u een aanvraag wilt indienen en persberichten van recente evenementen waarbij het bureau of de afdeling is betrokken. Deze gedetailleerde informatie geeft u een indrukwekkend voordeel ten opzichte van andere aanvragers in uw begeleidende brief en potentiële interview.
Bestudeer voor door de overheid uitgevoerde tests die u mogelijk moet nemen en noteer waar en wanneer deze tests zullen worden gegeven. Tests voor overheidsfuncties, zoals examens voor postbeambten, worden vaak een paar keer per jaar gegeven. Haal het onderzoeksmateriaal en de studiegidsen op die zijn aanbevolen door de overheidsinstantie waar u werk wilt zoeken, bestudeer ze regelmatig en test uzelf regelmatig.
Beschrijf uw werkervaring op uw cv en sollicitatiebrief in beknopte terminologie die nauw aansluit bij wat wordt gebruikt in de vacature voor de staat. Personeelsmedewerkers zullen snel willen bepalen of uw opleidingsniveau en werkervaring voldoen aan de minimumvereisten voor een bepaalde functie. Een optie is om een begeleidende brief met twee kolommen te schrijven met de taakvereisten aan de linkerkant en uw overeenkomende ervaring aan de rechterkant.
Woon alle inleidende groep / panelinterviews bij die mogelijk vereist zijn voor een individueel interview. Niet alle staten regelen deze interviews, soms aangeduid als interviews van het panel voor kwalificatieschatting (QAP).Neem deel aan al deze niet alleen om te bewijzen dat je toegewijd bent aan degenen die je kunnen aannemen, maar ook om kennis te nemen van het soort vragen dat je hoogstwaarschijnlijk in een individueel interview wordt gesteld.
Volg een individueel interview met een telefoontje naar de personeelsverantwoordelijke. Wacht tot minstens enkele dagen zijn verstreken sinds je interview, bij voorkeur een week. Als u op een beleefde maar zelfverzekerde toon naar de status van uw aanvraag vraagt in plaats van te wachten op een reactie, toont dit vastberadenheid en een proactieve arbeidsethos.
