Er zijn veel posities in kerken buiten de pastor of priester. Enkele voorbeelden zijn de administratief assistent, jeugdregisseur, vrijwilligerscoördinator, directeur van christelijk onderwijs, muziekdirecteur, organist, accountant en bewaarder. Deze mensen voelen zich geroepen door God om de gemeente te dienen. Om ervoor te zorgen dat de kerk soepel loopt, creëren sommige kerken functiebeschrijvingen voor elke betaalde functie.
$config[code] not foundFunctie
Kerkmedewerkers doen hun werk als onderdeel van een team. Hoewel iedereen unieke verantwoordelijkheden heeft, wordt niemand belangrijker geacht dan andere leden van het team.
Voordelen
Kerken met meerdere personeelsleden profiteren van het creëren van welomschreven functieomschrijvingen. De functiebeschrijvingen verminderen misverstanden over wie elk ministerie zou moeten leiden, vooral wanneer twee programma's elkaar overlappen. Een voorbeeld is een jeugdkoor, dat kan worden geleid door de jeugdregisseur of de muziekdirecteur. Omgekeerd kan er een ministerie zijn zonder tussenkomst van het personeel, omdat niemand het ziet binnen hun verantwoordelijkheden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOpleiding
De meeste voorgangers en priesters hebben een meester in goddelijkheidsgraad voltooid en zijn in de kerk geordend. Andere functies vereisen een bachelor- of masterdiploma in een veld dat geschikt is voor de functie op gebieden zoals theologie, jeugd en familie, onderwijs, muziek of zaken. Voor sommige functies is mogelijk alleen een middelbare schooldiploma vereist, zoals een receptioniste, vrijwilligerscoördinator of bewaarder.
Andere Overwegingen
Kerken verwachten van werknemers dat ze een goed begrip hebben van hun theologie en een actief geloofsleven omdat ze als rolmodel dienen. Ze communiceren met leden van de kerk en de gemeenschap, dus ze moeten een sterke klantenservice en gastvrije vaardigheden hebben. De meeste posities organiseren vrijwilligers binnen hun bediening, dus zij moeten sterke leiders zijn met uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Werkvooruitzicht
Het Occupation Information Network van het Amerikaanse ministerie van Arbeid meldt dat directeuren van religieuze activiteiten en onderwijs gemiddeld $ 17,35 per uur en $ 36,100 per jaar in 2008 verdienden. Dezelfde bron meldde dat geestelijken gemiddeld $ 20,06 per uur en $ 41,730 per jaar in 2008 hadden. De verwachte groei door 2018 voor zowel geestelijken als directeuren van religieuze activiteiten en onderwijs zal naar verwachting tussen de 7 en 13 procent zijn, wat gemiddeld is. Afzonderlijke statistieken zijn niet beschikbaar voor andere functies, zoals kerkreceptionist, accountant of bewaarder.
