Wanneer u voor de federale overheid werkt, verricht u niet alleen een openbare dienst - er wordt ook van u verwacht dat u een publiek vertrouwen bewaart. Om die reden wordt van federale werknemers verwacht dat zij zich houden aan hoge normen voor ethiek en gedrag. Het niet-naleving door een overheidswerknemer van gedrags- en ethische gedragscodes kan leiden tot disciplinaire maatregelen, waaronder beëindiging.
Verplichtingen van openbare dienst
Federale verordeningen bevatten 14 algemene principes van de gedragscode van de federale werknemer. Deze regels vereisen dat federale werknemers "loyaliteit hechten aan de Grondwet, de wetten en ethische principes boven privaat gewin" en geen financiële transacties aangaan die in strijd zijn met hun publieke taken. Hoewel veel van deze regels federale werknemers verbieden hun publieke functies te gebruiken voor persoonlijk financieel gewin, vereisen de regels ook dat werknemers hun uiterste best doen om hun werkprestaties te verbeteren en klokkenluiders van verspilling, fraude en misbruik aan te moedigen.
$config[code] not foundAlgemene Gedragscode
Veel federale agentschappen houden een lijst bij van voorgestelde boetes voor inbreuken op gewone gedragingen. Dit wangedrag omvat straffen voor tijd en aanwezigheidsovertredingen, ongepaste onthulling van gevoelige overheidsinformatie, bezit of werken onder de invloed van drugs of alcohol, onbeleefdheid, liegen, bedreigingen, vechten, insubordinatie, slapen op het werk, gokken en ongeoorloofd bezit van een gun.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerboden personeelspraktijken en politieke activiteit
Het Office of Special Counsel (OSC) van de Verenigde Staten is een federaal bureau voor wetshandhaving dat federale, staats- en lokale werknemers onderzoekt en vervolgt voor het gebruik van hun kantoren voor politiek campagnewerk. Het vervolgt ook federale werknemers voor het bedrijven van verboden personeelspraktijken. Volgens de Hatch Act zijn federale werknemers - en alle werknemers van de staat en de lokale overheid die met federaal geld worden gefinancierd - verboden partijdige politieke activiteiten uit te voeren tijdens het werk of tijdens het gebruik van overheidsmiddelen. Het is federale medewerkers verboden om nepotisme te plegen tijdens het sollicitatieproces, het inroepen van de huurrechten van veteranen, het creëren van oneerlijke aanwervingsvoorwaarden door het overtreden van de principes van verdienste-systemen, of het vergelden tegen klokkenluiders. De OSC kan overtreders van de Hatch Act vervolgen, of degenen die zich bezighouden met verboden personeelspraktijken, voordat een onafhankelijk federaal agentschap de Merit Systems Protection Board ("MSPB") opriep. Als een rechter in de rechter in de rechtsgeleerdheid ermee instemt dat de werknemer zich bezighoudt met verboden gedrag, zal de MSPB de werkgever van de overheid bevelen de medewerker te disciplineren.
Discriminatie
De federale wet verbiedt discriminatie op grond van het arbeidsproces, waaronder beloningsdiscriminatie, op basis van ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, leeftijd, handicap en genetische informatie. Alle federale instanties moeten regels hebben gepubliceerd tegen discriminatie op de werkplek en strenge straffen opleggen aan werknemers die deze regels overtreden. Deze antidiscriminatiebeleidslijnen verbieden discriminatie bij het aannemen van processen, promoties, taakverdeling en andere werkgelegenheidsbeslissingen. Deze regels verbieden ook seksuele intimidatie en andere omstandigheden die een vijandige werkomgeving creëren.
