De professional van vandaag blijft gemiddeld 4,4 jaar per baan. Deze hoge omzetsnelheid op de arbeidsmarkt stimuleert de vraag naar werving en headhunting, wat betekent dat een recruiter voor bedrijven inderdaad een zeer slimme carrièrestap is. Er is niet alleen veel werk op dit gebied, maar de loopbaan zelf is rijk aan variatie. Uw dagelijkse leven als matchmaker op het gebied van werkgelegenheid houdt in dat u sollicitanten interviewt, contact opneemt met hun referenties en werkgevers raadpleegt om hun arbeidsbehoeften te beoordelen. Om in zo'n bevredigend carrièregebied te geraken, wees erop voorbereid jezelf volledig te wijden aan het verwerven van de vereiste ervaring, vaardigheden en kwalificaties.
$config[code] not foundSchrijf je in voor een geaccrediteerde school en verdien een vierjarige opleiding in human resources of business. Hoewel een tweejarige graad voldoende kan zijn, kan een vierjarige opleiding ertoe bijdragen dat een potentiële werkgever wordt overtuigd om u te bevoordelen ten opzichte van andere sollicitanten.
Krijg een baan als human resources-assistent of op de klantenservice van een uitzend- of wervingsbureau. Blijf minimaal vijf jaar in de rol. Een werkgever die zakelijke recruiters in dienst neemt, kan van sollicitanten verlangen dat zij dit ervaringsniveau binnen de branche hebben. Terwijl je in de rol zit, moet je ervoor zorgen dat je het meeste uit de ervaring haalt door collega's te vragen om je te laten zien hoe je cv's in kaart kunt brengen en kunt vinden en om je te helpen zoveel mogelijk te leren over recrutering.
Meld je aan bij een online trainingsaanbieder voor een cursus communicatieve vaardigheden en volg de cursus om je interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren. In een baan waar u elke dag nieuwe mensen ontmoet en met hen in contact staat, moet u kunnen communiceren met personen van allerlei achtergronden.
Meld u aan bij het HR-certificeringsinstituut voor een certificeringsexamen voor professionele human resources (PHR). Plan en neem het examen. Door gecertificeerd te worden, bent u nog meer inzetbaar, omdat het certificaat tastbaar bewijs is van uw kennis en begrip van het gebied van human resources. U kunt besluiten om ook het senior professional in human resources certificaat (SPHR) in te vullen. Om in aanmerking te komen voor een VGP of SPHR, hebt u respectievelijk twee en vijf jaar HR-ervaring nodig, mits u een bachelordiploma hebt. Als je alleen een middelbare schooldiploma hebt, heb je respectievelijk vier en zeven jaar ervaring nodig.
