Het zoeken naar een baan tijdens het omgaan met geestelijke gezondheidsproblemen is al een uitdaging, maar het is vooral intimiderend als je in een psychiatrische inrichting bent. Het verprutst echter niet automatisch je kansen om je droombaan te lossen. In sommige gevallen hoeft u het niet eens te vermelden en in andere gevallen kunt u het op een manier inlijsten die uw kwalificaties niet schaadt.
Wettelijke overwegingen
Volgens de Americans With Disabilities Act van 1990 hoef je potentiële werkgevers niet te vertellen over je tijd in een mentale faciliteit. Als ze het weten, kunnen ze niet om meer informatie vragen. Ze kunnen bijvoorbeeld niet vragen hoe lang je bent gebleven of welke behandelingen je hebt gekregen. Het is echter mogelijk dat u uw geschiedenis van psychische gezondheid niet kunt verbergen voor werkgevers die uitgebreide achtergrondcontroles uitvoeren, met name bij het aanvragen van banen bij de overheid, militaire of rechtshandhaving. Military.com merkt bijvoorbeeld op dat toelating tot een ziekenhuis of psychiatrische instelling of zorg door een arts gedurende meer dan zes maanden voor psychische problemen een reden is voor een automatische afwijzing.
$config[code] not foundTewerkstellingslacunes
Hoewel u uw geschiedenis van de geestelijke gezondheidszorg niet hoeft te onthullen, moet u de lacune in uw werkgeschiedenis aanpakken die is ontstaan door uw tijd in behandeling. Onthul alleen zoveel als u vertrouwd bent met. Zeg bijvoorbeeld aan werkgevers dat u met gezondheidsproblemen te maken had zonder te vermelden dat u geestelijke gezondheidsproblemen had.Als je in en uit psychiatrische inrichtingen was of moeite had om een baan te behouden, kon je CV je uitbeelden als een 'job hopper'. In dit geval zou je kunnen zeggen dat je terugkerende gezondheidskwesties had die frequente hospitalisatie vereisten.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingJe ziekte onthullen
Hoe u uw geestelijke gezondheidsproblemen blootlegt, kan uw kansen op het krijgen van de baan vergroten of verkleinen. Als je hersteld bent of als je conditie onder controle is, benadruk dan dat dit je werkprestaties niet zal belemmeren. Vertel het bijvoorbeeld aan werkgevers dat u een paar jaar geleden tijd doorbracht in een inrichting voor geestelijke gezondheidszorg na een strijd met depressie, maar dat u bent hersteld en sindsdien gestaag bent blijven werken. Of stel dat u een intramurale behandeling nodig heeft om te leren omgaan met uw aandoening, maar dat deze niet langer interfereert met uw werk of privéleven.
Focussen op de toekomst
Je kunt soms de negatieve impact van mentale problemen uit het verleden minimaliseren door het gesprek te sturen in de richting van je kwalificaties, carrièredoelen en enthousiasme voor de baan. Als u uw ziekenhuisopname bespreekt, houdt u uw uitleg kort. Noem wat je tijdens je tijd daar hebt geleerd of hoe het je leven heeft veranderd. Zeg bijvoorbeeld aan werkgevers dat je na jaren van je conditie werk hebt verstoord, de faciliteit hebt verlaten met hernieuwde toewijding en enthousiasme voor je carrière. Als je sindsdien bent aangenomen, ga je snel verder met je geweldige werkprestaties en je recente prestaties.
