Of het nu gaat om het toezicht op de financiële systemen van Wall Street of de elektronische medische dossiers van een ziekenhuis, een IT-directeur moet ervoor zorgen dat de technologie soepel functioneert. Ook wel chief technology officers of CTO's genoemd, deze professionals zijn verantwoordelijk voor de verwerving, werking, integratie en probleemoplossende aspecten van zowel hardware- als softwaresystemen.
Basisvaardigheden en kenmerken
De BLS merkt op dat een CTO sterke technische expertise en de nodige kennis moet hebben om technologische oplossingen voor een organisatie te ontwerpen en aan te bevelen. De CTO moet met een breed scala aan mensen kunnen werken en op vele niveaus kunnen communiceren. Andere belangrijke kenmerken zijn analytische, leiderschaps- en organisatievaardigheden en een sterk vermogen tot besluitvorming. Een CTO moet verder kunnen kijken dan de technische tovenarij van informatietechnologie naar de impact op gebruikers en de noodzaak om meerdere systemen te integreren.
$config[code] not foundBelangrijke Verantwoordelijkheden
In sommige organisaties rapporteert de CTO aan een chief information officer, de hoogste IT-professional in de organisatie. In andere vervult de CTO enkele of alle CIO-taken. Voorbeelden hiervan zijn het ontwikkelen van nieuwe technologieën, het kiezen van hardware en software of het ontwikkelen van technologische strategieën. CTO's zijn, net als de meeste managers, verantwoordelijk voor het aannemen, trainen en begeleiden van IT-personeel. Ze kunnen ook departementale budgetten en planningen ontwikkelen, netwerkondersteuning bieden en samenwerken met leveranciers om nieuwe systemen te kiezen of te implementeren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingEen paar andere taken
Secundaire taken voor een CTO variëren afhankelijk van de branche en organisatie. In een gezondheidszorginstelling kan een CTO bijvoorbeeld verzekeren dat patiëntbewaking en gegevensapparaten compatibel zijn met elektronische medische dossiers. In een zakelijke omgeving kan de CTO betrokken zijn bij de selectie van software om aan de specifieke behoeften van het bedrijf te voldoen. Afhankelijk van de grootte van de organisatie en de specifieke vaardigheden van de CTO, kan ze ook hands-on IT-werk uitvoeren.
Onderwijs, salaris en groei
Een bachelordiploma is meestal de minimale opleidingseis voor een CTO, en de BLS merkt op dat de meeste mensen in deze functie vijf of meer jaar ervaring hebben in het veld. Certificeringen in informatietechnologie zijn beschikbaar en kunnen door sommige werkgevers worden vereist. In 2013 verdienden computer- en informatiesysteembeheerders een gemiddeld jaarsalaris van $ 132.570, volgens de BLS. De banengroei op dit gebied zal naar verwachting van 2012 tot 2022 15 procent bedragen, iets meer dan het gemiddelde voor alle beroepen.
2016 Salarisinformatie voor managers van computer- en informatiesystemen
Computer- en informatiesysteemmanagers verdienden in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 135.800, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden computer- en informatiesysteemmanagers een 25ste percentielloon van $ 105.290, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 170.670, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 367.600 mensen in de Verenigde Staten als beheerders van computers en informatiesystemen.
