Het bezit van een bedrijf kan stressvol zijn. En gelukkig zijn in uw bedrijf vereist beheersing van die stressniveaus en het creëren van een gezonde werkomgeving. Hier zijn een paar dingen die kleine eigenaren van kleine bedrijven anders doen, geïnspireerd door Purpose Fairy's tips van gelukkige mensen:
1. Focus op de motiveringen voor je acties
Stop met 'door de bewegingen gaan' en een beetje gevoel achter wat je doet. Denk aan de doelen die je probeert te bereiken met elke actie, en ze zullen je helpen vooruit te komen. Door een gevoel van gewicht en belangrijkheid in uw acties te plaatsen, zijn de resultaten veel bevredigender en bevredigender. Focus op het 'waarom'; niet het 'wat'.
$config[code] not found2. Kies Acceptatie en compromis, geen weerstand
De wereld is een evoluerende plaats, en om je niche erin te behouden, moet je meegroeien en je aanpassen. Verzet tegen verandering kan je zowel financieel als persoonlijk kosten. In plaats van die energie te gebruiken om weerstand te bieden, probeer dan de veranderingen te accepteren die in het leven gebeuren en probeer de reden te achterhalen.
3. Focus minder op angst en meer op liefde
Angst is een tweedimensionaal beest en je moet het verslaan om het einddoel te bereiken. Rust jezelf uit met liefde en ga verder met je zoektocht, met een andere kijk: bekijk dingen die je tegenkomt in je bedrijf niet als obstakels maar als gereedschap. Kijk naar anderen niet als vijanden maar bondgenoten.
4. Respect en vertrouwen
Of u nu in gesprek bent met uw werknemers of de CEO van een bedrijf met miljoenen dollars, behandel alles met waardigheid en respect. De gelukkigste ondernemers zijn in staat om elke persoon die ze ontmoeten uniek en vertrouwd te maken, ongeacht hun status.
5. Zie Problemen als kansen
Laat je niet intimideren door je problemen, maar benader ze als nieuwe kansen. Gebruik ze om nieuwe manieren van denken en probleemoplossing te verkennen, en in plaats van u te hinderen, kunnen ze u helpen uitbreiden en groeien.
6. Kies Onzelfzuchtigheid over egoïsme
"Alvorens te geven, is de geest van de gever gelukkig; tijdens het geven, wordt de geest van de gever vredig gemaakt; en na te hebben gegeven, wordt de geest van de gever verheven. "~ Boeddha
Zoek naar manieren om terug te geven aan uw gemeenschap, of het nu gaat om het aanmelden bij lokale activiteiten of het doneren aan lokale projecten. Liefdadigheidswerk en donaties zijn ook niet uit den boze. Het idee om terug te geven is een manier om anderen gelukkig te maken, en het voelt ook goed om het te doen.
7. Kom vanuit een oogpunt van Overvloed
Dit komt neer op een standpunt. Kijk je naar het leven vanuit het standpunt van overvloed en van het geven van die overvloed (van je tijd, talent enz.)? Het alternatief zou komen vanuit het perspectief van gebrek. Dit betekent dat je je moet concentreren op alle dingen die je niet hebt, in plaats van op alles wat je doet.
8. "Dream No Small Dreams"
Wees niet bang om groot te dromen, en reik naar de sterren. Realistisch zijn is niet zo belangrijk als trouw aan je eigen intuïtie en wensen. Durf jezelf te bereiken voor de sterren, en je kunt er misschien een vangen.
9. Herken de kracht van vriendelijkheid
Het vermogen om aardig te zijn voor jezelf en anderen is essentieel. Gelukkige mensen kunnen de krachten van vergeving, liefde en acceptatie begrijpen, voor zichzelf en anderen.
10. Uitdrukkelijke dankbaarheid met een simpel bedankje
Een eenvoudig 'dank u' kan een lange weg gaan, en u zult verbaasd zijn wat een bedankbrief kan doen. Zorg ervoor dat je dankbaarheid toont voor alles wat je hebt gekregen, en je zult verrast zijn wat je kunt vinden.
11. Neem deel aan dagelijkse taken
Leef in het heden, met je blik op de toekomst. Betrek uw medewerkers en klanten en neem deel aan de dagelijkse activiteiten rondom uw bedrijf. Concentreer u op uw dagelijkse taken en stel haalbare dagelijkse doelen voor uzelf vast.
12. Neem verantwoordelijkheid, geef geen schuld
Vergeet niet dat het nemen van eigendom op jou neerkomt, dus probeer geen excuses te maken. Door iemand de schuld te geven, geef je al je krachten weg. Bewaar die kracht en wees niet bang om de hitte op te nemen.
13. Een positieve Outlook
Het houden van een positieve, glas-half-volledige kijk kan wonderen doen. Hoewel negatieve mensen dit 'irriterend' vinden, heeft het geen zin om over elke snelheid te klagen. Behandel het probleem, repareer het en schud het daarna weg.
14. Het belang van vergeving
Woede vasthouden is ongezond en besmettelijk. Vergeven en vergeten is een belangrijk onderdeel van het onderhouden van een comfortabele werkomgeving. Het is niet nodig om elke dag boos te worden omdat iemand vorige week jouw lunch heeft genomen.
15. Kies Lof over Kritiek
Hoewel kritieken belangrijk zijn voor verbetering, is het ook van cruciaal belang om de positieve punten in uw eigen prestaties en die van anderen aan te pakken. Richt de positieve punten en stel vervolgens manieren voor om ze te verbeteren.
Gelukkig bedrijfseigenaarafbeelding via Shutterstock
4 Opmerkingen ▼
