Een goede collega zijn is gemakkelijker als je jezelf in de schoenen van de ander kunt zetten. Het belangrijkste om te begrijpen is niet altijd hoe u zou reageren of hoe u in een bepaalde situatie de voorkeur zou krijgen, maar hoe uw collega zich zou voelen en liever behandeld zou worden. Empathie kan werken om veel problemen op kantoor te voorkomen.
eerbied
De gouden regel is dat je anderen behandelt zoals je behandeld wilt worden, maar niet iedereen wil op dezelfde manier behandeld worden. Een medewerker wil mogelijk na het werk worden uitgenodigd voor sociale evenementen, terwijl een andere medewerker liever rechtstreeks bij zijn familie komt. Sommige collega's willen misschien een minuut lang stoppen en chatten wanneer ze je zien, terwijl ze dit misschien storend vinden. De sleutel om anderen respectvol te behandelen en hun respect als een collega te verdienen, is door goed op te letten wie ze echt zijn en waar ze echt de voorkeur aan geven.
$config[code] not foundBetrouwbaarheid
Mensen gaan niet elke dag naar hun werk omdat ze er zin in hebben, maar om iets te bereiken, een inkomen te verdienen en een carrière op te bouwen. Ze respecteren collega's die hen helpen hun doelen te bereiken en zijn meestal boos op diegenen die deze doelen niet kunnen bereiken. Een essentieel kenmerk van een goede medewerker is betrouwbaarheid. Doe altijd wat je zegt dat je gaat doen als je zegt dat je het gaat doen. Vraag om hulp als je het nodig hebt om vertragingen te voorkomen. Beloof niet meer dan je daadwerkelijk kunt waarmaken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingterughoudendheid
Een bepaalde hoeveelheid roddels is onvermijdelijk in een werkomgeving en kan zelfs helpen bij het opbouwen van persoonlijke connecties tussen medewerkers; gemene roddels zijn echter destructief. Het kan de reputatie en de carrière van de persoon die de roddels herhaalt net zo veel beschadigen als de persoon waarover wordt geroddeld. Behalve terughoudend te zijn aan hatelijke roddels, oefen je terughoudendheid in conflicten met collega's. De meeste collega's zullen je niet als een tattler beschouwen om een probleem aan de baas te brengen nadat je al het mogelijke hebt gedaan om het privé op te lossen, maar als je wordt gezien als iemand die achter de rug van haar collega's staat, zou je reputatie kunnen lijd ervoor.
zelfbewustzijn
In de meeste situaties en bij de meeste mensen is het beter om compromissen te sluiten en de relatie te behouden in plaats van nodeloze conflicten op te wekken. De enige grote uitzondering hierop is wanneer u wordt geconfronteerd met onprofessioneel of onethisch gedrag van een collega. Ongepaste humor, intimidatie, pesten of elke andere vorm van onaanvaardbare behandeling tegenover u of een collega moet stevig worden afgehandeld wanneer het voor de eerste keer gebeurt, voordat het kan escaleren tot iets ergers. Collega's zullen een collega respecteren die stelling neemt als het er echt toe doet.
