Het belang van goede referenties kan nauwelijks worden overschat. Potentiële werkgevers vertrouwen op hen om uw prestaties, professionaliteit en karakter te peilen. Een referentie van een vriend kan slechts de hefboom zijn die uw kandidatuur nodig heeft, dus het is goed om een paar regels te onthouden.
Laat niets aan Chance over
Kies een referentie die met je personage kan spreken. Je drinkbuddy op school kan je beter kennen dan wie dan ook, maar je hebt iemand nodig die ervaring met je heeft als betrouwbaar, principieel en hardwerkend. De referentie kan een oude teamgenoot, een laboratoriumpartner of een collega-kerklid zijn. De persoon die u kiest voor uw referentie hoeft niet alles over u te weten, net genoeg om vertrouwen te tonen in uw vermogen om de klus te klaren.
$config[code] not foundPraat vooraf met uw vriend en zorg ervoor dat hij zich op uw gemak voelt bij het zijn van uw referentie. Neem de tijd om de verantwoordelijkheden uit te leggen van de functie waarvoor u solliciteert, en bespreek de vragen die de recruiter waarschijnlijk zal stellen. Zorg er daarnaast voor dat de recruiter je vriend op een geschikt tijdstip van de dag zal bellen, vooral als je vriend in een andere tijdzone woont.
Follow-up achteraf en gebruik het gesprek om uw volgende stap met uw potentiële werkgever te plannen. Laat je vriend weten hoeveel je de inspanning waardeerde. Het is een grote gunst en je vriend verdient wat je maar kunt bedenken om dank te zeggen.
