Het Los Angeles Unified School District (LAUSD), het op een na grootste schooldistrict in de Verenigde Staten, biedt verschillende voordelen voor werknemers, gepensioneerden en voormalige werknemers die deel uitmaken van de Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA). Tijdens de open inschrijvingsperiode in november zijn wijzigingen toegestaan voor bepaalde uitkeringsregelingen zonder enige kwalificerende gebeurtenis zoals huwelijk, echtscheiding, geboorte of adoptie van een kind, overlijden of verlies van andere verzekeringsdekking. Voordeelkeuzes gemaakt tijdens open inschrijving worden van kracht op 1 januari van het volgende jaar.
$config[code] not foundZiektekostenverzekering
LAUSD biedt een ziekteverzekering aan actieve werknemers zonder premiekosten voor de werknemer. Vanaf 2010 ontvangen actieve werknemers die medische dekking weigeren, $ 3.000 per jaar, betaald in maandelijkse salarisafrekeningen. Gekwalificeerde gepensioneerden ontvangen een door het district gesponsorde ziekteverzekering zonder kosten. COBRA-deelnemers betalen alle ziektekostenpremies uit eigen zak. Actieve werknemers, districtspensionleden en COBRA-deelnemers moeten een optie voor een ziektekostenverzekering kiezen tijdens open inschrijving.
Vision Insurance
LAUSD biedt een visuele verzekering aan actieve werknemers, gepensioneerden en COBRA-deelnemers; verzekerde leden betalen hun eigen premies uit eigen zak. De twee visieplannen zijn EyeMed Vision Care en VSP. Verzekerde leden moeten zich ten minste twee jaar verbinden aan hun keuze voor een visie op een open inschrijving.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingTandartsverzekering
Actieve werknemers, gepensioneerden en COBRA-deelnemers selecteren een tandartsverzekering tijdens LAUSD open inschrijving. De wijk biedt de volgende opties voor tandheelkundige plannen: SafeGuard Dental Health Maintenance Organization (DHMO), MetLife Preferred Dentist Program en Western Dental DHMO. Inkopers van tandheelkundig plan betalen alle maandelijkse premies uit eigen zak.
Levensverzekering
LAUSD biedt levensverzekeringsopties aan actieve werknemers tijdens open inschrijving. Alle actieve werknemers ontvangen automatisch een basisverzekering van $ 20.000 die wordt onderschreven door Metlife. Medewerkers kunnen kiezen voor een aanvullende levensverzekeringsdekking en de premies worden ingehouden op de loonkosten.
Flexibele uitgavenrekeningen
Gezondheid en afhankelijke flexibele uitgavenaccounts (FSA's) zijn beschikbaar voor actieve LAUSD-medewerkers. FSA's stellen werknemers in staat om tot $ 5.000 aan inkomsten vóór belastingen te storten op een rekening die zij kunnen gebruiken om in aanmerking komende zorgkosten en kosten van afhankelijke zorg te betalen. Medewerkers betalen de kosten vooraf en doen vervolgens een claim op terugbetaling aan hun FSA-beheerder. In aanmerking komende kosten voor gezondheidszorg omvatten brillen, contactlenzen, eigen risico's, eigen bijdragen van de verzekering en medicijnen op recept. In aanmerking komende kosten voor afhankelijke zorg omvatten de kosten van kinderopvang voor kinderen of volwassenen.
Het FSA-uitkeringsjaar loopt van 1 januari tot 31 december; Werknemers hebben echter tot 15 maart van het volgende jaar de tijd om alle resterende FSA-fondsen te gebruiken. Niet-gebruikte gelden worden verbeurd.
